Cette sélection d’exemples réels de codes de conduite issus de clients NAVEX, tous secteurs confondus, vous aide à définir la meilleure manière de présenter vos valeurs, vos politiques internes et vos exigences réglementaires.
Un code de conduite fonctionne mieux lorsqu’il reflète les valeurs de votre organisation et qu’il est facile à comprendre pour les employés. Que vous élaboriez ou actualisiez votre code de conduite, ces ressources vous apportent l’expertise et l’accompagnement nécessaires pour en poser les bases.
Vous trouverez ci-dessous quelques-uns de nos meilleurs exemples de codes de conduite pour vous aider à vous lancer.
Explorez comment les clients NAVEX des secteurs de la vente, de la santé, de l’industrie et bien d’autres encore traduisent leur politique d’éthique des affaires en orientations concrètes et compréhensibles pour les collaborateurs. Ces exemples de codes de conduite constituent un point de départ pour définir les éléments à intégrer dans le vôtre. (Ces CDC sont en anglais.)
Des orientations claires et accessibles illustrent comment une grande marque de vente peut rendre ses exigences éthiques concrètes et centrées sur l’humain.
Voir l’exemple Best Buy
AM General établit des normes claires pour les employés, les sous-traitants et les fournisseurs dans un environnement de défense strictement réglementé
Voir l’exemple AM General
Un modèle solide pour les très grandes entreprises, harmonisant les réglementations mondiales avec des directives simples que les employés peuvent suivre au quotidien.
Voir l’exemple Castolin Eutectic
Conçu pour une main-d’œuvre diversifiée, cet exemple de code de conduite harmonise les attentes entre les bureaux, les sites industriels et les équipes de production.
Voir l’exemple GPI
Une entreprise de distribution alimentaire illustre comment des standards éthiques peuvent être renforcés auprès de milliers de collaborateurs de terrain évoluant dans un environnement à forte activité.
Voir l’exemple PFG
Ce cas montre comment des valeurs telles que le travail d’équipe, la responsabilité et la sécurité peuvent être intégrées directement dans le comportement quotidien.
Voir l’exemple ATI
Des orientations pratiques, centrées sur le patient, aident les équipes cliniques et les fonctions support à comprendre ce que recouvre une prise en charge éthique au quotidien.
Voir l’exemple NGHS
CDC d’une grande organisation de vente au détail démontrant comment promouvoir la sécurité, la diversité et la durabilité.
Voir l’exemple Casey's
CDC d’une grande organisation de vente au détail illustrant la promotion de la sécurité, de la diversité et de la durabilité.
Voir l’exemple Tidewater
Rédiger, mettre à jour et maintenir un code de conduite prend du temps. Les services NAVEX dédiés au code de conduite vous aident à maintenir un code engageant, à jour et mesurable, sans alourdir votre charge de travail.
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Une formation entièrement vidéo conçue pour répondre aux attentes des apprenants d’aujourd’hui. Avec l’aide de scénarios réalistes et de questions interactives, elle aide vos employés à réfléchir aux défis éthiques auxquels ils peuvent être confrontés au travail.
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Ce cours sur les sanctions commerciales couvre les importations et les exportations, ainsi que les réglementations en matière de pénalités dans le monde entier.
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La formation à l’éthique et au code de conduite est un outil important pour les entreprises qui souhaitent cultiver et maintenir un lieu de travail conforme où les employé(e)s agissent correctement.
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Lorsque vous souhaitez un code de conduite fidèle à vos valeurs et adapté à vos équipes, NAVEX vous accompagne de la conception à la mise en ligne : rédaction, design et déploiement sous forme de ressource digitale moderne.
Transformez l’inspiration en une ressource de politique d’éthique des employés sur laquelle vos employés auront confiance. De la structure à la conception, nous vous aiderons à élaborer un code de conduite pratique, moderne et facile à entretenir.