Alexander J. Cotoia, regulatory compliance manager, has over sixteen years of experience in the legal and compliance profession. Prior to joining The Volkov Law Group, Alexander was employed by Richard Branson’s company Virgin Galactic – a prominent suborbital space tourism company – in a multifaced legal and compliance capacity. Alexander joined The Volkov Law Group in 2021, and regularly assists the firm’s clients with the resolution of trade compliance matters arising under both the ITAR and EAR, spearheads its due diligence efforts, and assists the firm’s attorneys in advising clients with respect to sanctions regulations, the remediation of corporate compliance programs, and the conduct of internal investigations. Alexander earned an undergraduate degree at Purdue University Global and a master’s degree in law with a concentration in compliance from Regent University School of Law in Virginia Beach.

Bill Cameron est le directeur de Cameron Advisory Services, une société nouvellement créée qui fournit des conseils personnalisés et des avis pratiques sur tous les aspects des programmes d’éthique et de conformité.

La longue expérience interne de Bill et son profond réseau de professionnels de la conformité lui permettent d’évaluer et de réduire le risque global, notamment en identifiant les possibilités de renforcer les programmes d’éthique et de conformité de l’entreprise et d’améliorer la culture d’entreprise.

Bill apporte plus de 22 ans d’expérience au sein de Fortune 500 en tant qu’avocat, professionnel de l’éthique et de la conformité, et conseiller exécutif de confiance, pour s’assurer que les clients sont sur la bonne voie pour atteindre les objectifs des programmes d’éthique et de conformité, en mettant l’accent sur les étapes de planification et de mise en œuvre nécessaires à toute expansion ou amélioration réussie du programme, y compris l’engagement des principales parties prenantes dans l’ensemble de l’organisation.

Avant de créer CAS, Bill a dirigé le programme d’éthique d’Exelon Corporation, avec un portefeuille à l’échelle de l’entreprise qui comprenait la supervision des enquêtes internes, la ligne d’assistance éthique, le code de conduite de l’entreprise ainsi que la formation et les communications connexes. Avant de rejoindre Exelon, Bill était Senior Counsel chez Constellation Energy, où il s’occupait de tous les aspects des litiges d’entreprise et de la résolution des conflits. Bill a commencé sa carrière en tant que procureur à Baltimore.

Vous pouvez contacter Bill à l’adresse billcameron@camadvisory.com pour plus d’informations sur ses services.

Brandon Lee occupe actuellement le poste de vice-président des ingénieurs en solutions et supervise une gamme complète de solutions pour la gestion des risques et de la conformité. Il met à profit ses compétences en matière de gestion des ressources humaines pour diriger une grande équipe mondiale d’ingénieurs en solutions qui traduit des exigences commerciales et techniques complexes en solutions faciles à comprendre qui aident les organisations à faire progresser leurs programmes de gouvernance, de risque et de conformité. Brandon est titulaire d’une maîtrise en administration des affaires de l’université George Fox et d’une licence en théologie du Portland Bible College.

Les années que Caleb a passées en tant qu’ingénieur de solutions au service des marchés des petites, moyennes et grandes entreprises pour construire des solutions GRC complètes lui ont permis de comprendre la culture, le ton et les exigences des organisations de soins de santé de toutes tailles. Ses principaux efforts sont consacrés à travailler directement avec les clients pour collaborer sur les exigences imposées par les conseils d’administration et les régulateurs afin de centraliser et d’automatiser les processus dans les domaines de l’éthique et de la conformité dans le secteur de la santé. Ce partenariat lui a permis de travailler avec les différentes équipes de NAVEX afin de recueillir les commentaires des clients et de contribuer à l’élaboration d’une feuille de route éclairée pour l’avenir des solutions NAVEX.

Carrie a été l’une des premières responsables de l’éthique dans le secteur et a occupé pendant quatre ans le poste de directrice adjointe de l’Association des responsables de l’éthique et de la conformité (Ethics and Compliance Officer Association), aujourd’hui l’ECI. Scientifique de formation, elle a développé et dirigé le premier programme d’éthique mondial à l’échelle de l’entreprise chez Westinghouse Electric Corporation entre 1994 et 1999. Carrie dirige aujourd’hui les processus de gestion des risques de NAVEX et supervise son programme interne d’éthique et de conformité.  

Carrie possède une vaste expérience du conseil en matière de risques et de conformité auprès des clients, dont plus de 15 ans en tant que conseillère auprès de conseils d’administration et d’équipes de direction. Carrie a reçu le prix inaugural Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020 décerné par le magazine Compliance Week. En 2017, elle a reçu le prix Carol R. Marshall de l’ECI pour l’innovation en matière d’éthique d’entreprise, pour sa longue carrière contribuant à l’avancement du domaine de l’éthique et de la conformité dans le monde entier.

Dirigeant à la fois les fonctions de ressources humaines et de développement organisationnel, Cindy apporte plus de 20 ans d’expérience dans la direction des fonctions de ressources humaines et des opérations commerciales au sein d’organisations à croissance rapide. Depuis qu’elle a rejoint NAVEX, Cindy a mené plusieurs initiatives de changement associées à la fusion et à l’acquisition de plusieurs entreprises, notamment en améliorant les programmes culturels existants, en réduisant la rotation indésirable des employés et en établissant des programmes et des stratégies en matière de ressources humaines comme contribution essentielle à la réussite de l’entreprise.

Cindy a été nominée pour le HR Leadership Award décerné par le Portland Business Journal et a participé en tant que présentatrice à de nombreux événements du secteur. Diplômée de l’université d’État de Portland, elle est certifiée en tant que professionnelle senior certifiée par la Society for Human Resources Management et en tant que professionnelle senior en ressources humaines par le Human Resources Certification Institute.

Ed conseille ses clients sur un large éventail de questions liées à l’emploi, notamment les litiges au niveau du conseil d’administration, les mouvements d’équipe, la discrimination, le TUPE, la consultation collective, les questions syndicales et les litiges devant le tribunal du travail et la Haute Cour. Il conseille également les entreprises sur les questions d’immigration, y compris le parrainage dans le cadre du « système à points » des Visas et de l’Immigration britanniques. Ed possède une grande expérience en matière de conseil sur les programmes de conformité en matière de dénonciation et de conduite d’enquêtes complexes, impliquant souvent des dénonciations et des questions transfrontalières.

Ed est reconnu par Chambers and Partners pour son large éventail d’activités dans le domaine de l’emploi et figure sur la liste des « Leading Individuals ».

Ed est également membre de l’Employment Lawyers Association (ELA), de l’European Employment Lawyers Association (EELA), de l’American Bar Association (ABA) et de l’International Bar Association (IBA), pour laquelle il intervient régulièrement lors de conférences.

Les clients

Ed compte parmi ses clients Advent International, AIG Asset Management, Bain Capital, Brewin Dolphin, Estee Lauder, Lenovo, Marathon Asset Management, McColl’s Retail Group Plc, Raytheon UK, Robert Walters Plc, Teva Pharmaceuticals et Virgin Active.

Formation

Ed organise régulièrement des sessions de formation pour les équipes des ressources humaines et les équipes juridiques internes, ainsi que pour les responsables hiérarchiques de ses clients, sur un large éventail de sujets liés au droit du travail, en particulier la diversité et la dénonciation.

Emily est une dirigeante dévouée dans le domaine des soins de santé, avec une expérience diversifiée dans les domaines des soins d’urgence, des soins ambulatoires, des universités, des entreprises et des soins aigus. Elle est actuellement vice-présidente de la gestion des risques d’entreprise à Children’s Health, où elle a élaboré et mis en œuvre le premier programme complet de gestion des risques de l’hôpital, ce qui a permis de réduire les risques de manière mesurable.

Emily a de solides antécédents en matière de collaboration entre équipes pour améliorer l’efficacité et la sécurité des opérations. Elle a notamment été chef de cabinet au bureau du directeur de l’exploitation et directrice de la santé et du bien-être au travail, où elle a joué un rôle clé dans la réponse au COVID-19 et dans les efforts de mise en conformité. Elle est titulaire d’un doctorat en droit de la Texas A&M University at Texas Wesleyan School of Law et d’une licence en sciences infirmières de la Baylor University. Emily est infirmière diplômée et avocate au Texas, et elle est titulaire d’une certification d’infirmière spécialisée en santé au travail et d’une certification professionnelle en gestion des risques liés aux soins de santé.

Emily est également très impliquée dans sa communauté, où elle exerce diverses fonctions de bénévolat et de direction. Elle a été reconnue comme l’un des 25 meilleurs leaders émergents de Modern Healthcare en 2021. Emily s’engage à améliorer les systèmes de prestation de soins de santé et à favoriser les environnements collaboratifs pour atteindre les objectifs stratégiques et améliorer les résultats.

Jamie Schmidt est un professionnel hautement qualifié qui possède une vaste expérience en matière d’assistance logicielle, de mise en œuvre de solutions et de gestion des opérations dans divers secteurs d’activité. Avec plus d’une décennie d’expérience, Jamie a constamment démontré son expertise et ses capacités de leadership dans divers domaines. Dans son poste actuel d’ingénieur en solutions spécialisé dans les risques intégrés, Jamie a acquis une solide expérience dans la fourniture d’une assistance exceptionnelle aux clients en tirant parti de ses connaissances techniques et de ses compétences novatrices en matière de résolution de problèmes.

Son objectif principal est d’adapter les solutions aux flux de travail et aux processus de conformité et de gestion des risques des clients, en les intégrant de manière transparente dans NAVEX IRM. Cette approche personnalisée permet aux clients de développer des programmes complets qui répondent à un large éventail de besoins, y compris la conformité avec les cadres de sécurité, les réglementations en matière de protection de la vie privée et les exigences internes, garantissant ainsi le respect des normes. La carrière dynamique de Jamie reflète son engagement inébranlable en faveur de l’excellence, de la croissance continue et d’une véritable passion pour l’obtention de résultats positifs. Sa capacité à établir des relations solides et à inspirer confiance à ses clients souligne sa volonté d’obtenir des résultats exceptionnels.

Expert en gestion du lancement d’alertes au sein des organisations, Jan participe à l’élaboration de la nouvelle norme ISO 37002, intervient fréquemment sur des sujets liés au lancement d’alertes et a rédigé divers articles sur la nouvelle législation concernant la protection des lanceurs d’alertes, la lutte contre la corruption et les meilleures pratiques en matière de lancement d’alertes au sein des organisations. Jan est CIPP/E et Certified Information Privacy Professional (CIPP/E) de l’International Association of Privacy Professionals (IAPP). Il est titulaire d’un diplôme de troisième cycle (PGDip) du King’s College London au Royaume-Uni (droit européen de la concurrence) et d’une maîtrise (LL.M) de l’université de Leiden aux Pays-Bas (droit européen).

Jan a récemment été accepté comme membre du « Groupe de travail sur les politiques de coopération réglementaire et de normalisation » de la Commission économique des Nations unies pour l’Europe (CEE-ONU). Ce groupe de travail est divisé en six parties et Jan est membre du groupe d’experts sur la gestion des risques dans les systèmes réglementaires.

Jason Conn serves as Corporate Vice President, Deputy Chief Compliance Officer and Senior Deputy General Counsel of Comcast Corporation.  In this role, he supports the Chief Legal Officer and Chief Compliance Officer with the implementation of the global compliance program across Comcast, NBCUniversal, and Sky.  Jason leads a team of compliance professionals with responsibility for compliance operations, program governance and reporting, complaint procedures and investigations, and data analytics.  Jason also serves on the Advisory Board of the Center for Compliance & Ethics at Temple Law School.  Prior to joining Comcast in 2012, Jason was in the White Collar Litigation & Government Investigations Practice at Morgan Lewis. 

Jason is the Chair of Comcast’s Pro Bono Committee.  He serves on the Board of Directors of the Senior LAW Center, and he sits on the Regional Board of the Anti-Defamation League.  In 2020, Jason was named to the Philadelphia Business Journal’s “40 Under 40” list. 

Jason graduated summa cum laude with a B.A. in Government from Cornell University, where he was a Meinig Family Cornell National Scholar.  He graduated cum laude from the University of Michigan Law School, where he was Executive Articles Editor of the Michigan Journal of Race & Law.  

Jason resides in Philadelphia, PA with his wife and their two children.

M. Killeen est devenu directeur de la conformité de Bumble Bee Seafoods en 2016. Avant de rejoindre Bumble Bee, il était conseiller en conformité pour 3M. Avant de rejoindre 3M, il a été pendant 27 ans agent spécial du FBI à Minneapolis, New York et Pittsburgh. Il a également été avocat au bureau de l’avocat général du FBI à Washington, DC. Il a effectué deux missions en Afghanistan, principalement dans le cadre de l’unité de lutte contre la corruption internationale du FBI. À Pittsburgh, il a occupé le poste de Chief Division Counsel et de Ethics and Compliance Officer du FBI.

M. Killeen est diplômé du Grove City College. Il a obtenu son diplôme de droit à l’université Duquesne. Il est également diplômé de l’école de langue russe du Defense Language Institute à Monterey.

M. Killeen est titulaire d’une licence d’avocat en Pennsylvanie et au Minnesota, il est enregistré en tant que Bumble Bee In-House Counsel dans l’État de Californie, et il est un professionnel certifié en matière de conformité et d’éthique.

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)

Josh Daymont est le fondateur et le directeur général de Securisea, un cabinet de conseil en cybersécurité d’envergure mondiale.  Depuis sa création, Josh Daymont a fait évoluer l’entreprise d’un bureau dans le sud-est des États-Unis à une société internationale accréditée pour réaliser presque tous les types de missions d’assurance en matière de cybersécurité. Au début de sa carrière, M. Daymont a dirigé plusieurs services commerciaux de recherche sur les vulnérabilités en matière de cybersécurité dans plusieurs entreprises qui ont ensuite été cotées en bourse sur le NASDAQ. En tant que fondateur de Securisea, M. Daymont a bénéficié d’importantes subventions de recherche de la part de l’agence américaine DARPA (Defense Advanced Research Projects Agency) pour ses recherches dans le domaine de la cybersécurité, qui ont donné lieu à plusieurs brevets.  

M. Daymont a été invité et est apparu sur CNBC, Bloomberg News et plusieurs chaînes d’information locales américaines en tant que commentateur sur la cybersécurité. En outre, il a été largement cité dans divers organes de presse et publications spécialisées concernant des questions d’actualité liées à la cybersécurité.

M. Daymont est titulaire d’une licence en finance de l’université de Temple, d’une maîtrise en gestion des technologies du Georgia Institute of Technology et d’une maîtrise en comptabilité de l’université de l’Illinois. Il est également titulaire d’une licence d’expert-comptable aux États-Unis.

M. Daymont a réalisé des investissements providentiels dans diverses startups dans les domaines de la cybersécurité, de la protection de la vie privée, de la biotechnologie, de la fintech, des paiements et de l’adtech, et il est associé commanditaire de plusieurs fonds providentiels.

Josh Pifer est ingénieur en solutions chez NAVEX depuis deux ans. En tant qu’ingénieur de solutions, Josh met son expertise au service de la réussite des clients grâce à des solutions innovantes en matière de conformité et d’éthique. Passionné par la résolution de problèmes et doté d’une connaissance approfondie du paysage réglementaire, Josh collabore étroitement avec les organisations pour mettre en œuvre des solutions sur mesure qui réduisent les risques et favorisent les cultures éthiques. Depuis qu’il a obtenu une licence en sciences à la Pennsylvania Western University de Californie, Josh réside à Pittsburgh, en Pennsylvanie. Il passe la plupart de ses week-ends à encourager les Steelers et Penn State, et à jouer au golf.

Julia dirige le marketing et les communications de NAVEX, apportant plus de 20 ans d’expérience à l’intersection de la stratégie, des communications et de la culture d’entreprise. En tant que responsable du marketing et de la communication, elle a rapidement exploité le pouvoir des technologies émergentes pour la narration d’entreprise et a été l’une des premières à adopter le marketing agile pour tester et itérer sur les concepts initiaux de l’automatisation du marketing, des médias sociaux et de la gestion du contenu.

Avant de rejoindre NAVEX, elle a occupé le poste de directrice du marketing, de la communication et du développement durable chez Clarivate, une société internationale cotée en bourse spécialisée dans les données, l’analyse et la connaissance. Elle a également été responsable du marketing d’entreprise mondial chez Dow Jones, vice-présidente du marketing d’acquisition au Wall Street Journal et directrice du marketing et des ventes chez Sterling, une entreprise de taille moyenne spécialisée dans la technologie des ressources humaines, qui a été rachetée par Goldman Sachs.

Kara, directrice du marketing produit pour la plateforme NAVEX One, s’efforce chaque jour de tirer parti de son expertise pour traduire la valeur de NAVEX et montrer comment nous résolvons les défis quotidiens de nos clients. Avec plus de 20 ans d’expérience en marketing, elle a continué à mettre sur le marché des logiciels et des fonctionnalités visant à améliorer l’expérience des utilisateurs et des employés lors de l’exécution des tâches liées au risque et à la conformité. Elle s’efforce d’aider les clients à comprendre comment NAVEX peut les aider à atteindre leurs objectifs réglementaires et culturels en développant des stratégies marketing complètes qui mettent en évidence ce qui rend les produits NAVEX vraiment différents.

Avant de rejoindre NAVEX, Kara a perfectionné ses compétences en tant que responsable marketing concurrentiel et produit dans des entreprises telles que Xerox et Kodak Alaris, en se concentrant sur la transformation numérique et l’intelligence artificielle et en approfondissant ses connaissances dans ces domaines innovants. Elle est titulaire d’une maîtrise en marketing et se passionne pour le développement de plateformes logicielles innovantes qui répondent efficacement aux besoins les plus complexes de leurs clients. En s’appuyant sur sa connaissance approfondie de la technologie, elle se consacre à l’élaboration de récits engageants et persuasifs qui résonnent profondément avec les besoins et les désirs des clients.

Katie est une ingénieure en solutions expérimentée chez NAVEX qui assiste principalement les entreprises internationales. Elle aime créer des solutions évolutives et efficaces qui répondent aux besoins des entreprises. Grâce à sa connaissance approfondie de la plateforme NAVEX One, elle a pu construire, améliorer et mettre à jour des programmes GRC pour permettre une meilleure expérience pour les employés et les tiers qui utilisent les solutions NAVEX.  Connue pour sa capacité à résoudre les problèmes de manière innovante et à communiquer clairement, Katie se consacre à la réussite de ses clients et les aide à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Kelle Veverka est Product Marketing Manager chez NAVEX, responsable des solutions NAVEX One Incident Management et NAVEX One Disclosure Management. Travaillant en étroite collaboration avec des pairs interfonctionnels, Kelle s’efforce d’accroître la notoriété et la portée des solutions NAVEX, en mettant l’accent sur la manière dont ces solutions résolvent les défis de la GRC.  

Avec plus de 30 ans d’expérience en gestion de programme et en marketing produit dans le secteur technologique, Kelle met à profit sa connaissance approfondie des messages, du positionnement et de la planification stratégique pour mettre sur le marché de nouvelles fonctionnalités innovantes. Elle travaille en collaboration avec les ventes, la gestion des produits et le marketing, soutenant l’activation des ventes, l’exécution des campagnes, les lancements et les stratégies de marché globales.

Kelle est titulaire d’une licence en administration des affaires - marketing. Elle a obtenu plusieurs certifications de la Product Marketing Alliance, du Digital Marketing Institute, de l’American Marketing Association et du Pragmatic Marketing Institute.

Lorsqu’elle ne se concentre pas sur l’augmentation de la part de marché de ses produits, Kelle consacre son temps à des activités créatives, notamment le dessin, la peinture et la conception.

Avec plus de 20 ans d’expérience en soins infirmiers, Kimberly Olson a commencé sa carrière en se spécialisant dans le travail et l’accouchement avant de mettre ses talents au service des soins palliatifs.

Ayant passé les 12 dernières années dans le domaine de la santé et de la direction des soins palliatifs, Kimberly est certifiée en conformité des soins de santé et en tant qu’infirmière en soins palliatifs. Avant de rejoindre St. Croix Hospice en 2016 en tant que directrice exécutive de la conformité, elle a occupé un poste de gestionnaire clinique en hospice. En 2018, Kimberly a assumé le rôle de directrice de la conformité de l’Hospice Sainte-Croix.

Kimberly siège au Comité des affaires législatives de la National Hospice & Palliative Care Organization (NHPCO), préside le Comité des politiques de Minnesota Hospice and Palliative Care (MNHPC) et travaille bénévolement pour le Hospice Action Network en tant que défenseur de l’utilisation des hospices et des soins palliatifs. Elle est également co-auteur du chapitre Post-Acute Care : Hospices du HCCA Complete Healthcare Compliance Manual.

En 2022, Kimberly a été reconnue par Women We Admire comme l’une des 50 meilleures femmes dirigeantes du Minnesota et l’une des 50 meilleures femmes dirigeantes dans le domaine de la santé. En outre, le leadership exemplaire de Kimberly en matière de conformité, de gestion des risques et de programmes de gouvernance a fait de St. Croix Hospice un leader du secteur, et son travail a récemment permis à St. Croix Hospice d’être finaliste pour les prix d’excellence NAVEX 2022 et 2024.

Kimberly a obtenu son diplôme d’infirmière autorisée au Hibbing Community College, ainsi qu’une licence en sciences au College of St. Scholastica.

Kristy Grant-Hart est PDG de Spark Compliance Consulting et leader d’opinion en matière de conformité et de confidentialité des données, spécialisée dans la transformation des départements de conformité en atouts commerciaux très demandés. Elle a été citée dans le Wall Street Journal, le Financial Times, Compliance Week, le Compliance and Ethics Professional Magazine et bien d’autres encore. Elle est l’auteur du best-seller « How to Be a Wildly Effective Compliance Officer ». Kristy a été nommée « Top Thought Leader in Trust » par Trust Across America en 2019. En outre, elle a été membre du conseil d’administration de la Society of Corporate Compliance and Ethics et de la Health Care Compliance Association, et siège actuellement au conseil d’administration de l’AIDS Healthcare Foundation UK.

Kyle a plus d’une décennie d’expérience dans la direction de professionnels du risque et de la conformité dans de multiples secteurs d’activité. Fort de son expérience en matière de conseil et de mise en œuvre, il travaille directement avec les clients et ses équipes pour créer l’expérience client idéale. Kyle s’appuie sur son expérience en gestion de produits pour accompagner l’utilisation et l’adoption efficaces de la gestion intégrée des risques (IRM), tandis que son expérience en gestion de projets et en service à la clientèle lui permet de communiquer les objectifs à tous les niveaux de l’organisation du client. Chez NAVEX, Kyle interagit avec tous les aspects de l’organisation de la réussite des clients, en gérant directement les équipes de la réussite des clients et des services professionnels. Son alignement transversal avec chaque département de NAVEX est essentiel au succès de ses équipes, et il relève tous les défis pour améliorer NAVEX IRM et l’expérience des clients qui utilisent notre plateforme IRM.

Lisa Heirtzler est un leader en stratégie de croissance qui possède une grande expertise dans le domaine de la réussite des petites entreprises. Avec plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie du logiciel, elle a navigué avec succès dans des environnements d’entreprises et de start-ups, en se concentrant sur l’élaboration de stratégies qui aident les petites entreprises à prospérer dans un paysage en constante évolution. Actuellement, elle dirige la stratégie de croissance des petites entreprises chez NAVEX. Auparavant, elle a dirigé le lancement mondial de QuickBooks Self-Employed chez Intuit, permettant à des millions d’entrepreneurs et de travailleurs indépendants de simplifier la gestion de leur entreprise.

Michael Olver est le PDG de Pacific Strategies & Assessments, une société de conseil en gestion des risques à l’échelle mondiale qui propose des services de due diligence, d’enquête et de conseil. Il est enquêteur d’entreprise depuis 15 ans et a participé à des enquêtes en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. M. Olver a conseillé de nombreuses entreprises multinationales, des entités gouvernementales régionales, des banques et des particuliers fortunés. Au cours de la dernière décennie, il a activement aidé ses clients à gérer et à atténuer des risques complexes dans divers environnements opérationnels, de la Libye pendant le Printemps arabe à l’aide à l’entrée sur les marchés les plus développés d’Asie.

Michael Volkov, PDG du Volkov Law Group, LLC, est un expert reconnu en matière de lutte contre la corruption et de défense, d’enquêtes internes, d’éthique et de conformité, et de défense des cols blancs, avec plus de 30 ans d’expérience dans la pratique du droit. M. Volkov a été pendant 17 ans procureur adjoint du district de Columbia et a siégé aux commissions judiciaires du Sénat et de la Chambre des représentants en tant que conseiller principal en matière de criminalité et de terrorisme auprès de leurs présidents respectifs. Il a également été procureur général adjoint au bureau des affaires législatives du ministère américain de la justice et avocat à la division antitrust du ministère de la justice. Il tient également le célèbre blog juridique Corruption, Crime & Compliance.

Rick dirige le marketing produit de NAVEX, apportant plus de 20 ans d’expérience de leadership dans le domaine des logiciels B2B pour le lancement de nouveaux produits, le positionnement des plateformes, la diffusion de messages sur les solutions, la veille concurrentielle et l’activation des ventes.  En tant que chef de file du marketing produit, il a su comprendre les besoins des clients et du marché, y compris les tendances émergentes telles que l’intelligence artificielle, et aligner les solutions pour se différencier et réussir. Il travaille en étroite collaboration avec les clients et les analystes pour comprendre les principaux points de douleur opérationnels, les frictions liées aux nouvelles réglementations, les risques commerciaux de l’entreprise, les défis des tiers, les inefficacités des processus et les lacunes culturelles. Avant de rejoindre NAVEX, il a occupé des postes de direction dans la gestion et le marketing des produits dans le domaine des logiciels B2B, notamment au sein d’Infogroup et d’Ensighten.

Sarah est la fondatrice et directrice générale de Peopleknd, un cabinet de conseil en ressources humaines basé à Londres, spécialisé dans diverses questions relatives aux ressources humaines et aux personnes et à la culture, notamment le droit du travail, la gestion des performances, les stratégies des personnes, l’ED&I, l’engagement du personnel, les politiques et procédures en matière de ressources humaines, le recrutement et la sélection, la restructuration et le licenciement, la planification de la main-d’œuvre et le développement organisationnel.  

Sarah Jo contribue au leadership en matière de ressources humaines en rédigeant la rubrique RH du London Chamber of Commerce and Industry’s Business Magazine. Sarah Jo a étudié la gestion des ressources humaines et les relations industrielles (MSc) à l’Alliance Manchester Business School (2012) et l’analyse des personnes à l’Université de Cambridge (2022). Elle est une fervente partisane de l’entrepreneuriat inclusif et des femmes entrepreneurs.

Avec une carrière de 8 ans dans l’industrie du logiciel, Sean s’est forgé une réputation pour son expertise technique, ses compétences en résolution de problèmes et son dévouement à la réussite de ses clients. Chez NAVEX, il joue un rôle essentiel dans la conduite des démonstrations de produits, l’animation des discussions techniques et la collaboration étroite avec les équipes interfonctionnelles afin d’assurer une mise en œuvre et une intégration transparentes des solutions NAVEX. Sa capacité à combler le fossé entre les capacités techniques et les exigences commerciales fait de lui un conseiller de confiance tant pour les parties prenantes internes que pour les clients. Animé par un engagement d’excellence et une passion pour l’utilisation de la technologie afin de résoudre des problèmes complexes, Sean continue d’être un atout précieux pour NAVEX, en aidant les organisations à naviguer dans le paysage changeant de la conformité avec confiance et efficacité.

Wendy Surikov, vice-présidente, responsable mondiale des enquêtes, CBRE, dirige une équipe de professionnels hautement qualifiés qui enquêtent sur toutes les allégations d’inconduite grave. Wendy a rejoint CBRE en 2022 après avoir travaillé chez Microsoft, où elle était conseillère juridique principale au sein de l’équipe chargée des enquêtes sur le lieu de travail. Dans ce cadre, Wendy a enquêté sur des problèmes de haut niveau liés au harcèlement et à la discrimination. Avant Microsoft, Wendy a passé 25 ans au Federal Bureau of Investigation (FBI), où elle a été promue agent spécial superviseur et a dirigé une équipe d’agents, d’avocats, de spécialistes de l’emploi et le corps de médiateurs du ministère de la Justice. Le FBI l’a reconnue comme l’une des principales enquêtrices du secteur fédéral dans le domaine de l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO). Wendy a également enquêté sur des affaires complexes de corruption et de fraude au niveau fédéral et a assuré la liaison entre le FBI et la Maison Blanche et la Cour suprême des États-Unis.

Wojciech est un avocat international qualifié pour exercer aux États-Unis (New York), en Pologne, en Angleterre et au Pays de Galles (sans exercer).

Il est le cofondateur d’Impactiv, un cabinet d’avocats transfrontalier spécialisé dans le développement durable. Wojciech promeut B Corps depuis 2012. Il est membre du conseil d’administration de B Lab Global. Depuis des années, Wojciech encourage toutes les entreprises à définir et à mettre en œuvre leur objectif (plus large que le profit) dans leurs documents d’entreprise, en particulier dans les principaux accords et statuts de l’entreprise, ainsi que dans les contrats avec les partenaires commerciaux. Il convainc et aide les entreprises à faire évoluer leurs activités commerciales vers un modèle plus socialement responsable.

Wojciech est président de la commission des affaires étrangères du conseil du barreau polonais (Naczelna Rada Adwokacka) et membre du conseil du barreau du district de Varsovie. Il est également membre du comité ESG de la Chambre de commerce nationale de Pologne (Krajowa Izba Gospodarcza).