Simplifiez votre conformité aux exigences européennes en matière de signalement grâce à un dispositif d’alerte professionnelle et de gestion des dossiers conçu pour les organisations présentes en Europe. Protégez les données sensibles, facilitez les enquêtes et gérez chaque dossier en toute confiance.
Conçu en Europe pour aider les organisations à répondre en toute confiance aux exigences de la Directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte et aux réglementations nationales en matière de lancement d’alerte.
Protégez les signalements sensibles avec une architecture conforme au RGPD, un hébergement des données dans l’UE, un chiffrement empêchant même NAVEX d’accéder au contenu et des pratiques certifiées ISO 27001 et SOC 2.
Déployez la solution en seulement quatre semaines et accompagnez chaque dossier, du signalement à sa résolution, grâce à des flux de travail guidés, une messagerie sécurisée et des rappels automatisés.
La gestion des signalements ne devrait pas vous obliger à jongler entre les exigences locales, les échéances réglementaires et les enquêtes. WhistleB réunit au sein d’une solution intuitive le recueil des signalements, la gestion des dossiers et les échanges sécurisés.
Développé à partir d’une solide expertise européenne en matière de conformité, WhistleB évolue en permanence pour vous aider à répondre au mieux aux nouvelles exigences réglementaires.
Les données sensibles liées aux signalements doivent être protégées à chaque étape de l’enquête. Grâce à une architecture conforme au RGPD et à un hébergement des données dans l’Union européenne, WhistleB protège les lanceurs d’alerte, préserve la confidentialité des informations et sécurise la gestion des dossiers.
Les barrières linguistiques ne devraient jamais ralentir le traitement des signalements. WhistleB facilite les échanges entre les lanceurs d’alerte et les gestionnaires de dossiers, quelle que soit leur langue.
Même après la clôture d’un dossier, vous devez pouvoir démontrer comment un signalement a été reçu, traité et résolu. En centralisant toutes les informations dans une seule solution, WhistleB facilite le suivi, le reporting et les audits.
WhistleB évolue grâce aux retours de ses utilisateurs. Faites partie de l’aventure !
Des règles d’attribution configurables, des flux de travail évolutifs et une gestion fine des droits d’accès pour accompagner les organisations, quels que soient leur taille et leurs besoins.
Des flux de travail conçus pour faciliter les accusés de réception, le suivi des dossiers, la traçabilité des actions, la protection des données personnelles et un traitement des signalements conforme aux exigences de confidentialité.
Une interface modernisée, une configuration en libre-service des formulaires de signalement, des mises à jour de contenu sous votre contrôle et des fonctionnalités d’IA pour gagner en autonomie.
Une confiance renforcée au sein de votre organisation
Un dispositif d’alerte professionnelle doit répondre aux besoins de toutes les parties prenantes. Les employés et les tiers doivent pouvoir signaler leurs préoccupations en toute sécurité, les gestionnaires de dossiers doivent disposer de flux de travail structurés pour les traiter et les dirigeants doivent bénéficier d’une visibilité claire sur le traitement des signalements.
Des canaux de signalement sécurisés pour les employés, les fournisseurs et les partenaires externes
Offrez à vos collaborateurs, fournisseurs, prestataires et autres tiers un moyen sûr et confidentiel de signaler leurs préoccupations grâce aux canaux de signalement sécurisés de WhistleB.
Une meilleure visibilité sur les signalements et les risques
Renforcez la confiance des membres du conseil d’administration, des investisseurs et des actionnaires grâce à un processus de traitement des signalements structuré et documenté. Sensibilisez également vos équipes aux exigences européennes grâce à des formations dédiées à la protection des lanceurs d’alerte.
Des enquêtes rigoureuses et traçables
Assurez un traitement cohérent des signalements dans l’ensemble de votre organisation en centralisant les dossiers, les échanges et les informations au sein d’un même dispositif d’alerte professionnelle.
À mes yeux, WhistleB a réussi à combiner un très haut niveau de sécurité avec une solution simple à utiliser, là où beaucoup de dispositifs de lancement d’alerte restent complexes. C’est ce qui nous a convaincus de choisir WhistleB.
WhistleB est aussi simple à déployer qu’à utiliser : aucune prise en main compliquée, aucune explication nécessaire… ça fonctionne, tout simplement !
Nous sommes pleinement satisfaits de WhistleB. La solution est simple à utiliser, garantit l’anonymat et offre une réelle transparence. Le déploiement s’est déroulé sans difficulté et les équipes nous ont accompagnés avec efficacité tout au long du projet.
Un dispositif d’alerte professionnelle permet aux employés et aux tiers de signaler en toute sécurité des soupçons de faute, de non-respect des règles internes ou de la réglementation, ainsi que tout autre comportement inapproprié. Il offre aussi à l’entreprise un cadre structuré pour recevoir les signalements, assurer leur suivi, gérer les accès et documenter chaque étape de leur traitement.
En règle générale, un dispositif d’alerte professionnelle comprend des canaux de signalement sécurisés et une solution de gestion des dossiers permettant de traiter les signalements jusqu’à leur clôture.
Les employés et les tiers doivent avoir la certitude qu’ils peuvent signaler une préoccupation sans craindre d’être exposés, ignorés ou de subir des représailles. Un dispositif d’alerte professionnelle renforce cette confiance en mettant à leur disposition des canaux de signalement clairs, des possibilités de signalement anonyme et un moyen sécurisé d’échanger tout au long du traitement de leur signalement.
WhistleB aide les organisations à répondre aux exigences applicables en matière de lancement d’alerte dans toute l’Europe. La solution prend en charge les obligations issues de la Directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte, les exigences du RGPD pour la protection des données et les réglementations nationales propres à chaque pays.
WhistleB permet d’instaurer une culture de la prise de parole fondée sur la confiance grâce à un dispositif d’alerte professionnelle sécurisé, conçu pour répondre aux exigences européennes et nationales.
Les responsables des dossiers disposent d’une visibilité complète sur les accusés de réception et les actions de suivi. Des rappels automatiques et des flux de travail guidés les aident à respecter les délais réglementaires, notamment l’accusé de réception sous sept jours et le retour d’information sous trois mois.
En savoir plus sur la conformité à la Directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte et aux réglementations nationales.
WhistleB aide les organisations à répondre aux exigences de la loi Waserman grâce à des canaux de signalement sécurisés, des options de signalement anonyme, une gestion contrôlée des accès aux dossiers et une documentation complète des signalements.
Entrée en vigueur en 2022, la loi Waserman transpose la Directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte et renforce le cadre instauré par la loi Sapin II. Elle impose notamment aux entreprises de 50 salariés et plus de mettre en place un canal de signalement interne sécurisé, d’accuser réception des signalements sous sept jours ouvrés, d’assurer un suivi dans un délai de trois mois, de conserver un registre des signalements et de traiter les données personnelles conformément au RGPD. Elle prévoit aussi la possibilité d’effectuer un signalement oral et de demander un entretien.
WhistleB prend en charge les signalements oraux via un serveur vocal interactif (SVI) ou une ligne téléphonique dédiée, disponibles en option avec tous les abonnements. Les lanceurs d’alerte peuvent demander un entretien grâce à la messagerie sécurisée, tandis que les signalements reçus par téléphone ou en personne sont intégrés au dossier afin de centraliser l’ensemble des échanges. Les responsables des dossiers bénéficient également d’une visibilité complète sur les accusés de réception et les actions de suivi, avec des rappels automatiques pour faciliter le respect des délais réglementaires.
WhistleB aide les entreprises à répondre aux exigences du Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) grâce à des canaux sécurisés, des options de signalement anonyme, une gestion contrôlée des accès aux dossiers et une documentation complète des signalements.
Entré en vigueur en juillet 2023, le HinSchG impose aux organisations de 50 salariés et plus de mettre en place un canal de signalement interne. Les signalements doivent être accusés de réception sous sept jours, traités par des personnes impartiales désignées, faire l’objet d’un retour d’information dans un délai de trois mois et être documentés. La loi exige également la confidentialité de l’identité du lanceur d’alerte et prévoit la possibilité d’effectuer un signalement par écrit, oralement ou lors d’un entretien à la demande du déclarant.
WhistleB prend en charge les signalements oraux via un serveur vocal interactif (SVI) ou une ligne téléphonique dédiée, disponibles en option avec tous les abonnements. Les lanceurs d’alerte peuvent demander un entretien grâce à la messagerie sécurisée, tandis que les signalements reçus par téléphone ou en personne sont intégrés au dossier afin de centraliser l’ensemble des échanges. WhistleB permet également le signalement anonyme, au-delà des exigences minimales du HinSchG, qui le recommande sans l’imposer. Les gestionnaires de dossiers bénéficient enfin d’une visibilité complète sur les accusés de réception et les actions de suivi, avec des rappels automatiques pour faciliter le respect des délais réglementaires.
Comme l’ensemble des solutions NAVEX, WhistleB répond aux exigences des principaux référentiels de sécurité et de protection des données, notamment la certification ISO 27001, l’audit SOC 2 Type II et la certification Data Privacy Framework.
En savoir plus sur nos engagements en matière de protection des données.
Oui. Les employés peuvent effectuer un signalement anonyme via WhistleB et accéder à leur dossier à l’aide d’identifiants sécurisés. Ils peuvent ainsi répondre aux demandes d’informations complémentaires et consulter les mises à jour tout au long du traitement de leur signalement, sans révéler leur identité.
WhistleB protège l’anonymat des lanceurs d’alerte en leur permettant d’effectuer un signalement sans révéler leur identité, d’accéder à leur dossier à l’aide d’identifiants sécurisés et d’échanger avec les responsables des dossiers via une messagerie sécurisée. Pour les signalements effectués par téléphone via le serveur vocal interactif (SVI), la voix du déclarant est anonymisée afin qu’il ne puisse pas être identifié.
Oui. WhistleB prend en charge le signalement et le traitement des dossiers en plusieurs langues. Les sites de signalement et l’application mobile sont disponibles dans plus de 60 langues, tandis que le serveur vocal interactif (SVI) est proposé dans 40 langues. Les responsables des dossiers peuvent aussi s’appuyer sur la traduction automatique sécurisée ou, si nécessaire, sur un service de traduction professionnelle.
WhistleB est conçu pour les organisations qui souhaitent répondre aux exigences européennes en matière de lancement d’alerte. La solution met l’accent sur la conformité réglementaire en Europe, la protection des données, l’accès multilingue, l’hébergement des données dans l’Union européenne et un déploiement rapide.
NAVEX One Whistleblowing & Incident Management (anciennement EthicsPoint Professional) s’adresse aux entreprises qui ont des besoins plus étendus en matière de gestion des signalements et des dossiers à l’échelle internationale. La solution offre des fonctionnalités avancées d’analyse, des flux de données adaptés aux grandes organisations, des capacités d’intégration étendues et un accompagnement plus large des programmes d’éthique et de conformité.
WhistleB aide les équipes à respecter les délais réglementaires en assurant un suivi clair des accusés de réception et des actions de suivi tout au long du traitement des signalements. Un accusé de réception est envoyé automatiquement lors du dépôt d’un signalement, les échanges s’effectuent directement dans la plateforme, et des rappels automatiques ainsi que des flux de travail guidés facilitent le respect des échéances.
La durée du déploiement varie selon les besoins de votre entreprise, mais la plupart des clients sont opérationnels en 4 à 6 semaines.
Chaque projet débute par une réunion de lancement afin de définir la configuration de vos canaux de signalement, vos besoins linguistiques, les droits d’accès des utilisateurs et les principales étapes du déploiement. L’équipe de services professionnels établira ensuite avec vous un calendrier de mise en œuvre adapté à votre organisation.
Découvrez nos ressources les plus consultées sur WhistleB et la conformité en matière de lancement d’alerte dans le monde.
Fiches techniques
WhistleB réunit des canaux de signalement sécurisés, une gestion intuitive des dossiers et une protection des données conforme au RGPD pour simplifier votre conformité en Europe.
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Fiches techniques
Découvrez comment WhistleB simplifie le lancement d’alerte grâce à des signalements sécurisés, une gestion des dossiers intuitive et des flux de travail adaptés aux exigences européennes.
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Solution
Apprenez en plus sur la directive de l’UE sur les lanceurs d’alerte et assurez vous que votre organisation dispose de ce dont elle a besoin pour devenir et rester en conformité.
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Les données de vos employés et de vos clients doivent être protégées. Restez conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) avec NAVEX One.
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Rapports
Découvrez les tendances en matière de signalement et de conformité en Europe, notamment la confiance des employés, la culture du signalement et les comportements de prise de parole en 2026.
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Le centre de lancement d’alerte NAVEX est le lieu idéal pour doter votre organisation des connaissances essentielles en matière de signalement et de gestion des incidents.
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Comprendre et faire confiance au processus de lancement d’alerte peut transformer une préoccupation en action positive sur le lieu de travail.
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Fiches techniques
Les centres de contact à la pointe de la technologie de NAVEX sont actuellement configurés pour que des spécialistes de la communication traitent les appels entrants en provenance de plusieurs endroits dans le monde.
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