Déclaration relative à l’esclavage moderne du Groupe NAVEX

Déclaration d’esclavage moderne du Groupe NAVEX

NAVEX Global, Inc., NAVEX Global UK Limited, WhistleB Whistleblowing Centre AB, ainsi que leurs sociétés affiliées et filiales (collectivement, « NAVEX »), publient la présente déclaration relative à l’esclavage, au travail forcé, à la servitude involontaire et à la traite des êtres humains (collectivement, « l’esclavage moderne »).

Leader mondial des logiciels de gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité (GRC), NAVEX propose une plateforme SaaS unifiée à plus de 13 000 clients dans le monde. NAVEX s’engage à exercer ses activités de manière responsable. Cet engagement passe notamment par une opposition sans équivoque à toutes les formes d’esclavage moderne.

Évaluation des risques

Nous évaluons les risques d’esclavage moderne dans le cadre de nos activités et au sein de notre chaîne d’approvisionnement en tenant compte des caractéristiques de notre modèle de prestation de services, notamment la nature des services fournis, le recours à des travailleurs non permanents et les zones géographiques concernées. Cette évaluation s’appuie sur des indices de risque accessibles au public, nos données internes relatives aux achats ainsi que les informations dont nous disposons sur nos fournisseurs.

Notre organisation

Nous considérons que le risque d’esclavage moderne au sein de notre organisation est faible, compte tenu de la nature de nos activités et des pratiques que nous avons mises en place en matière de gestion du personnel. Nos processus de recrutement, d’embauche et d’intégration comportent des mesures de contrôle rigoureuses visant à garantir que les candidats et les employés ont l’âge légal pour travailler, qu’ils agissent de leur plein gré et qu’ils bénéficient d’une rémunération équitable.

La sensibilisation de nos employés et notre programme de conformité contribuent aussi à prévenir de telles pratiques. Chaque année, tous les employés de NAVEX suivent des formations obligatoires qui rappellent notre engagement en faveur de pratiques commerciales justes, éthiques et équitables. Ces formations réaffirment les principes énoncés dans notre Code de conduite, que tous les employés s’engagent chaque année à respecter.

Les employés de NAVEX sont aussi tenus de signaler tout manquement présumé aux règles de conformité par l’intermédiaire de l’un des canaux de signalement mis à leur disposition, notamment notre plateforme de signalement en ligne, anonyme et confidentielle. Ces canaux nous permettent également d’évaluer l’efficacité des mesures mises en place pour prévenir l’esclavage moderne.

Notre chaîne d’approvisionnement

Nous considérons aussi que le risque d’esclavage moderne dans notre chaîne d’approvisionnement est faible. Nous travaillons avec un nombre limité de prestataires qui interviennent directement dans la fourniture de nos services et attendons de chacun d’eux qu’il respecte les principes énoncés dans notre Code de conduite des fournisseurs.

Ces prestataires font l’objet d’un suivi régulier et de mesures de prévention adaptées, notamment d’une surveillance continue des éventuels risques pour leur réputation. Leurs contrats comportent aussi des dispositions visant à prévenir les risques d’esclavage moderne, parmi lesquelles l’obligation de respecter toutes les lois applicables.

Si des pratiques relevant de l’esclavage moderne étaient détectées dans notre chaîne d’approvisionnement, nous mènerions les investigations nécessaires et prendrions les mesures appropriées pour y mettre fin et éviter qu’elles ne se reproduisent. Ces mesures peuvent notamment prendre la forme d’un plan d’actions correctives, de l’exercice de nos droits contractuels ou de la rupture de notre relation avec le fournisseur concerné.

Notre contribution auprès d’autres organisations

En tant que prestataire de services, NAVEX occupe également une position privilégiée qui lui permet de démultiplier son impact. Nous développons et proposons des solutions logicielles utilisées par des milliers d’organisations dans le monde pour réduire les risques d’esclavage moderne dans leurs activités et leurs chaînes d’approvisionnement.

Nos solutions permettent à nos clients de surveiller en continu et de gérer les risques liés aux tiers et à leur organisation, de sensibiliser leurs employés et leurs parties prenantes aux principes d’éthique des affaires grâce à la diffusion de politiques internes et à des formations thématiques, mais aussi de recueillir les signalements de manquements présumés.

En leur fournissant ces outils, nous aidons les organisations à traduire concrètement leurs engagements en matière d’éthique des affaires et de lutte contre l’esclavage moderne dans l’ensemble de leur chaîne de valeur.

Nos engagements pour l’avenir

Nous continuerons à lutter contre l’esclavage moderne dans notre sphère d’influence et adapterons, si nécessaire, nos activités et nos procédures en conséquence. Parallèlement, nous continuerons de fournir à des milliers de clients dans le monde des solutions logicielles qui les accompagnent dans leurs propres efforts de lutte contre l’esclavage moderne.

La présente déclaration a été approuvée et signée au nom de notre Conseil d’administration.

Date : 10/09/2026
Arpan Sheth
Chief Executive Officer and Director