NAVEX est fier d’annoncer le lancement de sa page française sur LinkedIn.
Pourquoi LinkedIn ?
Quelques mois après la création de votre blog préféré, Alertes GRC, NAVEX développe sa volonté de s’implanter sur le marché tricolore par une communication adaptée aux spécificités de notre pays.
Dans un effort de rapprochement et de proximité avec le public des experts de la conformité en France, NAVEX se lance sur le réseau social professionnel numéro un. Avoir une page dédiée nous permet d’être plus réactif sur l’actualité tout en proposant du contenu pertinent pour vous, les spécialistes français.
Qu’allez-vous y retrouver ?
- Des ressources approuvées et inédites : livre blanc, eBook, infographies
- Du leadership éclairé : interventions et visions d’experts reconnus
- Des réactions sur l’actualité : article de blog, entretiens
- Du contenu multimédia et interactif : webinar
- Des rencontres avec vous : évènements, conférences
- De la communication sur les produits et services : démo, présentation
- Du concret et de l’humain : étude de cas, focus sur les employés
- Et bien d’autres sujets encore
Mais au fait, pourquoi NAVEX ?
NAVEX a été la première entreprise au monde à proposer des lignes d’assistance téléphonique aux lanceurs d’alerte par l’intermédiaire de son logiciel de gestion des alertes professionnelles et des incidents EthicsPoint®. Nous avons également lancé la première solution nationale d’apprentissage en ligne axée sur la conformité.
Depuis plus de 35 ans, nous travaillons avec des entreprises internationales afin de leur fournir une suite complète de solutions pour gérer leurs programmes de gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité.
En tant que fournisseur du premier système d’information au monde sur la gouvernance, les risques et la conformité, NAVEX incarne et exprime la valeur d’une culture forte et éthique.
Mais vous n’avez pas à nous croire sur parole. Faites plutôt confiance à nos chiffres :
- Plus de 13 000 clients
- Dans plus de 150 pays
- Représentant 73 millions d’employés
- 76 % des entreprises du Fortune 500 et 77 % du Fortune 100
