La maturité des programmes, premier point fort français
En matière de compliance, la France semble plutôt bien positionnée par rapport au reste du monde. Trente pour cent des personnes interrogées situent le programme de conformité de leur entreprise au plus haut niveau de maturité, contre 25 % à l’échelle mondiale. Et 38 % déclarent n’avoir rencontré aucun problème de conformité au cours des deux dernières années, contre 33 % dans le monde.
Au-delà de ces indicateurs, du signalement à l’intelligence artificielle en passant par le rôle des managers et la pression réglementaire, la comparaison avec les tendances mondiales fait ressortir plusieurs spécificités françaises.
Signalement : la France mise sur les managers
La prise de parole en offre une première illustration. En France, 55 % des organisations forment systématiquement leurs managers au recueil et à la transmission des préoccupations des employés, contre 43 % dans le monde. Les entreprises françaises accordent ainsi une place particulièrement importante au manager comme relais du dispositif.
Pour les canaux de signalement anonymes, la tendance s’inverse : 34 % des organisations françaises en proposent, contre 53 % à l’échelle mondiale.
Ces deux chiffres font apparaître une spécificité française : le signalement semble davantage s’appuyer sur la relation avec le manager, tandis que l’anonymat occupe une place plus importante ailleurs.
Une configuration qui rend d’autant plus déterminantes la confiance accordée aux managers et leur capacité à traiter correctement les préoccupations qui leur sont remontées.
Le poids croissant de la complexité réglementaire
En France, 37 % des organisations déclarent avoir du mal à suivre le rythme des nouvelles exigences réglementaires, une proportion supérieure aux moyennes mondiale et européenne.
La difficulté ne tient pas seulement à la multiplication des textes. Elle réside aussi dans leur chevauchement, leur interprétation et leur traduction en processus opérationnels à l’échelle de l’entreprise.
Et toutes les organisations françaises ne semblent pas également armées pour faire face à cette complexité. Le rapport montre que les difficultés liées à l’application des réglementations européennes sont nettement plus fréquentes chez celles qui ont rencontré plusieurs problèmes de conformité. Retards dans l’application des règles, chevauchement des exigences ou alourdissement du reporting… Sur plusieurs aspects, les écarts avec les organisations qui n’ont rencontré aucun problème sont particulièrement marqués.
L’IA gagne du terrain en France
Cinquante-deux pour cent des organisations françaises utilisent déjà l’intelligence artificielle dans leurs programmes de formation à la conformité, contre 42 % à l’échelle mondiale. Pour autant, les organisations qui utilisent le plus l’IA ne sont pas nécessairement celles qui obtiennent les meilleurs résultats en matière de compliance.
Le rapport fait apparaître un écart révélateur : 45 % des entreprises qui ont rencontré au moins deux problèmes de conformité utilisent activement l’IA ou en étendent l’usage, contre 17 % de celles qui n’en ont rencontré aucun. Une tendance que l’on retrouve dans certains usages, notamment les dispositifs d’alerte.
Ces chiffres montrent que l’adoption technologique ne constitue pas, à elle seule, un indicateur de performance. Formation, évaluation des risques liés aux tiers, gestion des politiques, analyse des données ou signalement : le rapport examine les usages qui se développent et rappelle l’importance du cadre dans lequel ils s’inscrivent, notamment en matière de transparence, de supervision humaine et de confiance des employés.
Quels enseignements pour les entreprises françaises ?
Les résultats font apparaître des choix différents dans la manière d’aborder la conformité : un rôle plus important accordé aux managers dans le signalement, un recours plus limité à l’anonymat, une pression réglementaire particulièrement marquée et des usages de l’IA qui progressent rapidement.
Ces spécificités sont autant de points de comparaison pour les entreprises françaises. Téléchargez le Rapport NAVEX 2026 pour découvrir l’ensemble des résultats et situer vos pratiques par rapport aux tendances observées en France et à l’international.
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