Mejore la experiencia de incorporación de sus empleados
Transforme la incorporación de empleados para impulsar el compromiso y la cultura de trabajo

La incorporación de empleados es un proceso implicado que requiere transparencia, precisión y seguimiento para garantizar el cumplimiento legal y la adopción de las mejores prácticas por parte de los empleados.
Los administradores de RR. HH. y de programas suelen tener dificultades para que el proceso de incorporación sea una experiencia positiva para los nuevos empleados. Con múltiples formaciones y documentos que leer y certificar, el personal puede desorientarse o desvincularse fácilmente, sobre todo cuando el contenido se encuentra en múltiples lugares y los procesos no están conectados entre sí.
Con la plataforma NAVEX One GRCIS, el proceso de incorporación puede ser fluido, sencillo y fácil de gestionar desde una sola ubicación central. Esto mejora la eficiencia tanto para el administrador del programa como para el nuevo empleado.
Enlace los contactos potenciales a People Hub de NAVEX One para iniciar las tareas
Inicie sesión con SSO o NAVEX IdP
Revise las tareas y fechas de vencimiento, enumeradas por orden de finalización
Obtenga el certificado del código de conducta, consulte la información de la línea de atención telefónica, políticas y formación completa
Revele cualquier conflicto de intereses
Marque como favorito People Hub de NAVEX One para revisar políticas y crear informes de incidentes, etc.
People Hub de NAVEX One garantiza la claridad en todos los programas y políticas que los empleados deben cumplir y con los que deben familiarizarse. También sirve como útil portal para futuras consultas. Así su personal siempre sabrá adónde acudir para consultar información relacionada con el cumplimiento legal, las tareas, etc.
Asigne empleados a grupos en función de sus roles
Añada el código, la formación, las políticas y los CDI
Envíe una campaña dirigida a los empleados
Especifique fechas de vencimiento automáticas para los empleados y asígnelas a los gerentes
Reciba notificaciones e informe sobre las finalizaciones
Coloque a los empleados en campañas anuales