RR. HH.

Aprenda a diseñar e impartir una formación eficaz en ética y cumplimiento normativo que refuerce la concienciación, la participación y un cambio de comportamiento duradero en toda su organización.

Esta guía definitiva es un recurso exhaustivo lleno de consejos, recomendaciones y ejemplos para ayudar a su organización a implementar y gestionar un programa eficaz de recepción y gestión de denuncias de incidentes relacionados con la ética y el cumplimiento normativo.

Los datos son esenciales para cualquier empresa y, por tanto, un objetivo prioritario para los ciberdelincuentes. Ante el refuerzo de las normativas de privacidad de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), las organizaciones deben convertir la protección de datos en una absoluta prioridad. Esta formación ayuda al personal de su organización a comprender sus responsabilidades, proteger la información confidencial y garantizar el cumplimiento de las normas de privacidad globales, al tiempo que se preserva la confianza de los clientes y los empleados.

Proporcione a sus empleados las herramientas necesarias para reconocer y detener el fraude antes de que ocurra. En este curso se presenta el triángulo del fraude, se muestra cómo detectar señales de alerta en el trabajo diario y se destaca la importancia de la diligencia debida y la denuncia.

Ayude a sus empleados a reconocer, prevenir y responder al acoso y la violencia laboral. Refuerce la concienciación sobre la seguridad y respalde la política de tolerancia cero de su organización.

Un curso de formación en vídeo diseñado para adaptarse perfectamente a los alumnos de hoy en día. A través de escenarios realistas y preguntas interactivas, sus empleados podrán reflexionar sobre problemas éticos con los que pueden encontrarse en el trabajo.

Este curso de formación sobre la prevención del fraude y la ECCTA del Reino Unido dota a los empleados de recursos para entender la ley, detectar señales de alarma y tomar medidas para detener el fraude, a fin de proteger a su organización de responsabilidades costosas.

Este curso contribuye al cumplimiento de la Ley POSH de la India (Ley de Prevención del Acoso Sexual a Mujeres en el Lugar de Trabajo, 2013), según la cual los empleadores tienen la obligación de prevenir y abordar el acoso laboral. Proporciona a los empleados los conocimientos necesarios para identificar, denunciar y responder ante comportamientos inadecuados, lo que fomenta la creación de un lugar de trabajo seguro, respetuoso y conforme a ley para todos.

Hacer negocios de la manera correcta es importante para sus empleados, sus socios comerciales y su propia reputación. Evite el soborno y la corrupción impartiendo formación a sus empleados para que actúen siempre de forma ética en el ámbito laboral.

Las organizaciones utilizan la tecnología para crear, editar, almacenar y compartir información, incluida la de carácter personal. Cualquier ataque o descuido puede ponerlo todo en peligro. Los empleados necesitan formación sobre ciberseguridad para comprender los riesgos que la tecnología puede suponer para las organizaciones y las personas a las que prestan servicios.

Los datos son cruciales para las empresas, pero también un objetivo para los delincuentes. Ante la creciente preocupación en torno a la privacidad de los datos, las organizaciones deben priorizar la seguridad de los mismos. Esta formación prepara a las organizaciones para salvaguardar la información confidencial y cumplir con su responsabilidad de proteger los datos de clientes y empleados.

Existen leyes en todo el mundo que regulan el uso de información privilegiada para crear un entorno justo para los inversores. Y aunque las leyes pueden variar de un país a otro, la norma básica contra el abuso de información privilegiada para la toma de decisiones comerciales es la misma. Por eso es fundamental que los empleados entiendan qué es y el papel que desempeñan a la hora de evitarlo.

El curso de NAVEX sobre conflictos de intereses le ayuda a actuar de forma ética en el lugar de trabajo mediante la identificación y la gestión de posibles conflictos. Aprenda estrategias para reconocer, evitar y responder a estas situaciones, y así se estará protegiendo a sí mismo y a su organización.

Su cadena de suministro influye sobre todo lo demás. Tanto sus empleados como los socios de la cadena de suministro deben comprender la importancia de esta compleja red de proveedores, fabricantes y distribuidores y saber qué hay que hacer para mantener los más altos estándares éticos y legales dentro de ella.

La esclavitud moderna y la trata de personas se dan en todo el mundo y pueden ocurrir en cualquier lugar.  Impartir formación a los empleados para que reconozcan las señales de alarma y actúen es crucial para prevenir estos delitos en el lugar de trabajo y en la cadena de suministro.