Curso de formación en igualdad, diversidad e inclusión para empresas

Las iniciativas de diversidad e inclusión bien ejecutadas pueden contribuir a que las organizaciones atraigan y retengan a empleados de gran talento, además de asegurar que todos los empleados sientan que forman parte del equipo. Por el contrario, cuando las iniciativas de diversidad e inclusión no se ejecutan con éxito, la participación de los trabajadores y la reputación de la organización pueden sufrir. Contar con una formación eficaz es una parte importante del éxito. A diferencia de otros cursos tradicionales sobre diversidad, el curso de formación en igualdad para empresas de NAVEX reconoce que la diversidad por sí sola no es suficiente, ya que es necesario prestar la misma atención a crear y cultivar un entorno inclusivo. Por este motivo, nuestro curso ofrece recomendaciones realistas y prácticas para crear un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso. También aborda algunos de los retos más importantes relacionados con la inclusión y la diversidad, como los prejuicios inconscientes y las microdesigualdades, además de ofrecer consejos a los estudiantes para enfrentarse a estos retos. Tener una plantilla diversa no garantiza una cultura inclusiva. Pero cuando la diversidad y la inclusión forman parte de la formación de su personal, su organización se asegura de que está ayudando a crear un lugar de trabajo donde se valoran todas las contribuciones y opiniones.