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Descubra todos nuestros cursos de formación en cumplimiento normativo organizados por categorías

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El soborno se puede producir en las interacciones comerciales cotidianas. Esta formación aborda situaciones reales, así como los riesgos asociados a terceros y cómo gestionar adecuadamente los regalos, los pagos y las interacciones con funcionarios públicos.
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Domine los aspectos esenciales del cumplimiento normativo comercial, la legislación estadounidense en materia de exportación e importación y las sanciones comerciales globales a fin de reducir el riesgo, evitar errores costosos y favorecer unas transacciones transfronterizas más seguras.
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Un lugar de trabajo libre de discriminación empieza por un trato justo y una responsabilidad compartida. Ayude a los alumnos a entender qué es la discriminación, cómo se pueden manifestar los prejuicios en el trabajo y cómo hay que fomentar la equidad en las principales decisiones que se toman en el lugar de trabajo, incluido el uso responsable de la IA.
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Cómo actuar con integridad: toma de decisiones éticas» capacita a los empleados de todos los niveles para reconocer los dilemas éticos y responder con confianza. Ayude a su equipo a desarrollar hábitos que fomenten una cultura de confianza, transparencia y responsabilidad.
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Los datos son esenciales para cualquier empresa y, por tanto, un objetivo prioritario para los ciberdelincuentes. Ante el refuerzo de las normativas de privacidad de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), las organizaciones deben convertir la protección de datos en una absoluta prioridad. Esta formación ayuda al personal de su organización a comprender sus responsabilidades, proteger la información confidencial y garantizar el cumplimiento de las normas de privacidad globales, al tiempo que se preserva la confianza de los clientes y los empleados.
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Este curso de formación sobre la prevención del fraude y la ECCTA del Reino Unido dota a los empleados de recursos para entender la ley, detectar señales de alarma y tomar medidas para detener el fraude, a fin de proteger a su organización de responsabilidades costosas.
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Hacer negocios de la manera correcta es importante para sus empleados, sus socios comerciales y su propia reputación. Evite el soborno y la corrupción impartiendo formación a sus empleados para que actúen siempre de forma ética en el ámbito laboral.
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Las organizaciones utilizan la tecnología para crear, editar, almacenar y compartir información, incluida la de carácter personal. Cualquier ataque o descuido puede ponerlo todo en peligro. Los empleados necesitan formación sobre ciberseguridad para comprender los riesgos que la tecnología puede suponer para las organizaciones y las personas a las que prestan servicios.
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Los datos son cruciales para las empresas, pero también un objetivo para los delincuentes. Ante la creciente preocupación en torno a la privacidad de los datos, las organizaciones deben priorizar la seguridad de los mismos. Esta formación prepara a las organizaciones para salvaguardar la información confidencial y cumplir con su responsabilidad de proteger los datos de clientes y empleados.
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Existen leyes en todo el mundo que regulan el uso de información privilegiada para crear un entorno justo para los inversores. Y aunque las leyes pueden variar de un país a otro, la norma básica contra el abuso de información privilegiada para la toma de decisiones comerciales es la misma. Por eso es fundamental que los empleados entiendan qué es y el papel que desempeñan a la hora de evitarlo.
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La IA ofrece enormes oportunidades en el lugar de trabajo, pero también conlleva grandes riesgos. Ayude a su personal a comprender cómo utilizar las herramientas de IA para perfeccionar su trabajo y cumplir al mismo tiempo los requisitos de la Ley de IA de la UE.
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Este curso sobre la Directiva Europea de Protección al Denunciante ayuda a los empleados a conocer los canales seguros para denunciar irregularidades y la protección que ofrecen, lo que genera confianza y les proporciona a las organizaciones la información necesaria para actuar antes de que los problemas se agraven.
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En la actualidad, una formación para empleados debe ser un diálogo con las personas, no un frío adoctrinamiento. Con la formación sobre ética y cumplimiento normativo de NAVEX One, el aprendizaje será tan práctico como significativo.