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Curso

Formación sobre prevención del acoso y la violencia laboral

Ayude a sus empleados a reconocer, prevenir y responder al acoso y la violencia laboral. Refuerce la concienciación sobre la seguridad y respalde la política de tolerancia cero de su organización.

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Ethics and compliance training shouldn’t be a slog.

Educate and engage your people with online training that speaks in their language, to their experiences.

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Cree un lugar de trabajo más seguro 

Ayude a los empleados a reconocer y prevenir la violencia y el acoso para mantener un entorno respetuoso.

Detecte los casos y responda rápido 

Capacite a los equipos para que reconozcan a tiempo las señales de alerta y actúen de forma segura en caso de emergencia.

Respalde el compromiso de tolerancia cero

Capacite a los empleados para que denuncien sus inquietudes y respeten las normas de seguridad de la organización.

Five people, diverse in appearance and dress, stand and sit together outdoors by a modern building, smiling and talking. Some hold drinks and a tablet, surrounded by greenery and contemporary architecture.

Esto es lo que aprenderá en esta formación sobre prevención del acoso y la violencia laboral

El acoso y la violencia laboral pueden adoptar muchas formas, como agresiones físicas, amenazas, intimidación y vandalismo. Cuando se producen incidentes, el ambiente de trabajo se vuelve inseguro y poco profesional, lo que puede erosionar una cultura laboral positiva y poner en peligro a los empleados y a otras personas. 

El curso sobre acoso y violencia laboral refuerza conceptos clave para aumentar la seguridad y la concienciación de los empleados y ayudar a los alumnos a mantener el compromiso de tolerancia cero de la organización. Los alumnos descubrirán en qué consisten el acoso y la violencia laboral, así como las formas de reconocerlos y prevenirlos. 

Si los empleados son capaces de reconocer los signos de violencia y conducta abusiva y se ven capacitados para denunciarlos y lograr cambios positivos, se sentirán más integrados en un equipo organizativo comprometido con la productividad y el éxito.

La formación sobre ética y cumplimiento normativo no tiene por qué ser un problema.

Instruya e involucre a su personal con una formación online que hable su idioma y esté en sintonía con sus experiencias.

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Si tiene una pregunta que no puede esperar, llámenos al +44 (0)20 8939 1650 (EU) o 1-866-297-0224 (Americas).

A person writes on colorful sticky notes attached to a glass window. They are indoors, looking focused on organizing or brainstorming ideas. The window shows a blurred cityscape in the background.

Principales temas tratados

  • Definición y formas de violencia laboral: qué es y cómo se manifiesta. 
  • Acoso y conducta abusiva: ejemplos e impacto en el lugar de trabajo. 
  • Políticas organizativas: normas contra la violencia, el maltrato y el acoso y para proteger la seguridad física. 
  • Planes de acción de emergencia: finalidad e importancia para la seguridad. 
  • Recursos de apoyo internos: quiénes pueden ayudar y cómo acceder a ellos. 
  • Medidas de seguridad: pasos para proteger a las personas y las instalaciones. 
  • Procedimientos de denuncia: cómo denunciar los casos de violencia laboral y las inquietudes en este sentido. 
  • Señales de alerta: comportamientos, percepciones, relaciones e indicadores de teletrabajo. 
  • Respuesta a las señales de alerta: medidas y estrategias inmediatas. 
  • Salud mental y ausencia de represalias: políticas y apoyo a las personas afectadas. 
  • Técnicas de desescalada: cómo tratar con eficacia a personas enfadadas o beligerantes. 
  • Protocolo «correr, esconderse, luchar» y respuesta al acoso: qué hacer ante una situación violenta y cómo responder cuando se es objeto de acoso y conducta abusiva.

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Impulse un cambio real con una formación eficaz sobre cumplimiento normativo 

Una organización resiliente comienza con una cultura de cumplimiento normativo. Por eso, organizaciones de todo el mundo confían en la formación de NAVEX para ayudarles a transformar su plantilla, cumplir la normativa y alcanzar sus objetivos éticos.

Escenarios de formación reales 

Una formación que refleja los retos reales del lugar de trabajo, no solo las normas. Nuestro curso sitúa a los alumnos en el centro de escenarios basados en historias sobre una serie de temas de actualidad relacionados con el lugar de trabajo, desde la concienciación normativa hasta las decisiones y comportamientos éticos cotidianos. Con un diseño especialmente atractivo, queremos llevar la formación más allá de lo teórico y trasladarla a la vida laboral cotidiana.

Hágalos suyos 

Personalice los cursos de formación sobre cumplimiento normativo de NAVEX para que reflejen su marca, sus políticas y sus necesidades específicas. Desde la edición de texto e imágenes hasta la adición de contenido personalizado, dispone de la flexibilidad necesaria para crear una formación a medida que esté en sintonía con la misión y los valores de su organización.

Aprendizaje adaptativo de alto impacto 

Capacite a todos para que tomen siempre las decisiones correctas. Ofrecemos cursos diseñados para empleados, responsables de personal y normativas locales específicas a fin de que toda su plantilla reciba una formación relevante y eficaz. La tecnología de aprendizaje adaptativo personaliza aún más las experiencias de los alumnos, lo que las hace más eficientes y efectivas para cada participante.

Descubra más cursos sobre cómo crear un lugar de trabajo seguro y solidario

  • Cursos

    Cómo actuar con integridad: toma de decisiones éticas

    Cómo actuar con integridad: toma de decisiones éticas» capacita a los empleados de todos los niveles para reconocer los dilemas éticos y responder con confianza. Ayude a su equipo a desarrollar hábitos que fomenten una cultura de confianza, transparencia y responsabilidad.

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    Formación sobre prevención del acoso sexual (Ley POSH de la India) 

    Este curso contribuye al cumplimiento de la Ley POSH de la India (Ley de Prevención del Acoso Sexual a Mujeres en el Lugar de Trabajo, 2013), según la cual los empleadores tienen la obligación de prevenir y abordar el acoso laboral. Proporciona a los empleados los conocimientos necesarios para identificar, denunciar y responder ante comportamientos inadecuados, lo que fomenta la creación de un lugar de trabajo seguro, respetuoso y conforme a ley para todos.

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    Formación sobre acoso laboral global

    El acoso laboral se puede producir en cualquier lugar. Aunque las leyes varían en el mundo, las organizaciones conscientes se esfuerzan por preservar un ambiente de trabajo en el que se trate a todas las personas con dignidad y respeto.

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Consiga que la información sobre ética, riesgo y cumplimiento normativo sea tan atractiva como esencial

La formación online en nuestros días debe ser un diálogo con las personas, no un frío adoctrinamiento.

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