Entwerfen. Entwickeln. Liefern. Unser Produktentwicklungsteam entwickelt Qualitätslösungen innerhalb unserer Risiko- und Compliance-Management-Plattform. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien schaffen wir eine Welt, in der jeder eine starke Stimme hat.
Im Produktentwicklungsteam arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die modernste Technologien nutzen, um branchenführende Produkte zu entwickeln. Wir vertrauen darauf, dass Sie Probleme auf Ihre eigene Art und Weise lösen, sodass Sie sich voll und ganz auf die Ergebnisse konzentrieren können.
Was ich an NAVEX besonders schätze, ist der Fokus auf Karriereentwicklung und -entwicklung. Vom ersten Tag an habe ich mich unterstützt und ermutigt gefühlt, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Das unterstützende Umfeld, die sinnvolle Arbeit, die endlosen Lernmöglichkeiten und die unglaublichen Kollegen haben meine Erfahrung hier zu etwas ganz Besonderem gemacht.
NAVEX
Deepthi Kamath
Director, Software Engineering
Individuelle Karrierepläne werden zwischen Ihnen und Ihrem Manager vereinbart, sodass Sie beide Ihr Wachstum und Ihren Fortschritt verfolgen können.
WÄHLEN SIE IHRE ROLLE:
WÄHLEN SIE IHREN WEG:
Step 1
Als Associate Software Engineer (Einstiegsposition) sollten Sie lernbereit sein. Wir suchen jemanden, der gerne produktiv in einem leistungsstarken Team arbeitet.
Erwartet werden grundlegende Kenntnisse der Softwareentwicklung, ein solides Verständnis unserer Roadmap und die Fähigkeit, Kernprobleme durch Analyse und Replikation zu identifizieren.
Als Softwareentwickler/in bringen Sie Neugier und Faszination für Ihre Arbeit mit. Sie sind offen für andere Meinungen und fühlen sich in einem kommunikationsfreudigen Umfeld wohl. Wir erwarten von unseren Kollegen ein ebenso grundlegendes Verständnis für die Softwareentwicklung.
Auf dieser Ebene tauchen Sie richtig in die NAVEX-Welt ein.
Wir erwarten von unseren Senior Software Engineers eine Weiterentwicklung. Sie nutzen vereinbarte Standards und Tools, um ausgereifte Ergebnisse zu erzielen. Senior Software Engineers denken wie Konsumenten und verstehen die ultimative Endnutzererfahrung.
Sie unterstützen bei Problemen bis zur Lösung. Sie managen und organisieren Ihre Zeit effektiv, um Prioritäten zu setzen und gleichzeitig eingehende Anfragen zu bearbeiten.
Ein Staff Software Engineer benötigt mittlere Kenntnisse in Zusammenarbeit, Programmierung, Entwicklung und Problemlösung. Er überprüft die Arbeit seiner Kollegen, gibt Anleitung und Feedback und fördert gegenseitigen Respekt und Zusammenarbeit.
Er kommuniziert Probleme mit Stakeholdern, baut Beziehungen über das Team hinaus auf und weiß, wen er in die Problemlösung einbeziehen muss.
Leitende Softwareentwickler beeinflussen Stakeholder auf allen Organisationsebenen. Sie planen und leiten die Softwareentwicklung für strategische Projekte und lösen Probleme effektiv.
Wir erwarten von Ihnen Expertenwissen in den Schlüsselbereichen Zusammenarbeit, Softwareprogrammierung und -entwicklung sowie technische Problemlösungskompetenz.
Step 1
Unsere Product Owner erfüllen alle unsere Erwartungen an unsere Mitarbeiter – und gehen noch einen Schritt weiter. Sie geben und erhalten kontinuierlich Feedback und fördern die kollektive Verantwortung durch ein gemeinsames Ziel, klare Ergebnisse und abgestimmte Prioritäten.
Sie kennen Ihre individuellen Stärken und Vorlieben und agieren mit Inklusivität, Selbstbewusstsein und emotionaler Intelligenz.
Wir erwarten von unseren Managern, dass sie kurzfristige Herausforderungen mit einer langfristigen Perspektive angehen. Sei es bei der Einstellung und Führung eines Teams auf Grundlage der Geschäftsanforderungen und umfassender Budgetüberlegungen oder bei der klaren und zielgerichteten Kommunikation über alle Kanäle und dem Verständnis der wichtigsten Stakeholder.
Unsere Manager gehen mit gutem Beispiel voran, was ihr Engagement für die persönliche Entwicklung angeht.
Unsere Direktoren erreichen die nächste Stufe ihrer Kompetenz und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen.
Sie motivieren Mitarbeiter auf allen Ebenen, sich auf eine gemeinsame Ausrichtung und Fokussierung einzulassen. Sie optimieren interne und externe Partnerschaften, um unsere Wirkung zu steigern. Sie fördern ein kooperatives Umfeld, in dem die Mitarbeiter engagiert sind und stolz auf individuelle und gemeinsame Erfolge sind.
Unsere VPs arbeiten mit Expertenwissen, sind eine wichtige Ressource und beraten andere. Von ihnen wird erwartet, dass sie ein Team mit vielfältigen Talenten und Fähigkeiten zum Erfolg führen und den Einzelnen durch Entwicklungsmöglichkeiten berufliches und persönliches Wachstum ermöglichen.
Sie gehen stets mit gutem Beispiel voran und meistern schwierige Situationen mit Professionalität und Stil.
Unsere Executive VPs gehören zu den Besten der Besten. Sie agieren mit höchster Managementkompetenz. Sie gehen stets mit gutem Beispiel voran und dienen als Vorbilder innerhalb des Unternehmens.
Sie nutzen hohe emotionale Intelligenz, um ihr Umfeld zu stärken und zu ermutigen und sie auf Erfolgskurs zu bringen. So können sie ihre eigenen Erwartungen an ihre persönlichen und beruflichen Leistungen übertreffen.
WÄHLEN SIE IHREN WEG:
Step 1
Unsere Product Owner erfüllen alle unsere Erwartungen an unsere Mitarbeiter – und gehen noch einen Schritt weiter. Sie geben und erhalten kontinuierlich Feedback und fördern die kollektive Verantwortung durch ein gemeinsames Ziel, klare Ergebnisse und abgestimmte Prioritäten.
Sie kennen Ihre individuellen Stärken und Vorlieben und agieren mit Inklusivität, Selbstbewusstsein und emotionaler Intelligenz.
Unsere Product Owner erfüllen alle unsere Erwartungen an unsere Mitarbeiter – und gehen noch einen Schritt weiter. Sie geben und erhalten kontinuierlich Feedback und fördern die kollektive Verantwortung durch ein gemeinsames Ziel, klare Ergebnisse und abgestimmte Prioritäten.
Sie verstehen unser Produkt und unsere Plattform vollständig und können Funktionalität und Anwendungsfälle mit verschiedenen Stakeholdern diskutieren.
Unsere Product Owner erfüllen alle unsere Erwartungen an unsere Mitarbeiter – und gehen noch einen Schritt weiter. Sie geben und erhalten kontinuierlich Feedback und fördern die kollektive Verantwortung durch ein gemeinsames Ziel, klare Ergebnisse und abgestimmte Prioritäten.
Als vertrauenswürdiger Partner und Wissensquelle verstehen Sie strategische und taktische Anforderungen und schließen die Lücke zwischen Geschäftszielen und Produktentwicklung.
Unsere Product Owner erfüllen alle unsere Erwartungen an unsere Mitarbeiter – und gehen noch einen Schritt weiter. Sie geben und erhalten kontinuierlich Feedback und fördern die kollektive Verantwortung durch ein gemeinsames Ziel, klare Ergebnisse und abgestimmte Prioritäten.
Mit allem, was Sie tun, unterstützen Sie unsere Kultur der Inklusion und fördern ein Umfeld, das Unterschiede respektiert und Menschen dazu einlädt, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen.
Wir investieren stark in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter – ihr Wachstum ist unser Wachstum. Hier sind einige Highlights unseres Angebots:
Individuelle Karrierepläne werden zwischen Ihnen und Ihrem Manager vereinbart, sodass Sie beide Ihr Wachstum und Ihren Fortschritt verfolgen können.
Zugriff auf eine Fülle von Kursen und Ressourcen – sowohl intern als auch über LinkedIn Learning. 64% unserer Mitarbeiter nutzen die Plattform bereits, um ihr Wachstum voranzutreiben!
Unsere Werte bestimmen jeden unserer Schritte. Sie bestimmen, wie wir handeln, wie wir Entscheidungen treffen und wie wir uns verhalten, wenn niemand zusieht.
Unsere multidisziplinären Teams ermöglichen Ihnen die Zusammenarbeit mit einigen der Besten der Branche und das Lernen von ihnen.
Innovation und Wachstum sind der Kern unseres Erfolgs. In diesem Team können Sie zum Leiter Ihrer eigenen Domäne werden.
Ein motiviertes, engagiertes und ehrgeiziges Team, das die besten Produkte der Branche entwickeln möchte. Mit branchenführenden Innovationen bringen wir Ethik der breiten Masse nahe.