Hinweisgeber-Benchmark-Bericht 2025 - Webinar

Als eine der ersten Ethikverantwortlichen der Branche war Carrie zuvor vier Jahre lang stellvertretende Direktorin der Ethics and Compliance Officer Association, jetzt ECI. Als gelernte Wissenschaftlerin entwickelte und leitete sie zwischen 1994 und 1999 das erste unternehmensweite globale Ethikprogramm der Westinghouse Electric Corporation. Carrie leitet jetzt die Risikomanagementprozesse von NAVEX und überwacht das interne Ethik- und Compliance-Programm.

Carrie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Risiko- und Compliance-Beratung für Kunden, darunter mehr als 15 Jahre als Beraterin von Vorständen und Führungsteams. Carrie wurde von der Zeitschrift Compliance Week mit dem erstmals verliehenen Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020 ausgezeichnet. Im Jahr 2017 erhielt sie den Carol R. Marshall Award for Innovation in Corporate Ethics der ECI für ihre langjährige Karriere, in der sie weltweit zur Weiterentwicklung von Ethik und Compliance beigetragen hat.

Anders wechselte aus einer Karriere im Bankwesen zu NAVEX und kam 2020 als erster Data Scientist des Unternehmens an Bord. Seitdem hat er maßgeblich dazu beigetragen, das Datenökosystem weiterzuentwickeln und nutzt seine Expertise in angewandter Ökonomie, um verhaltensbezogene Daten im Compliance-Kontext zu analysieren und zu verbessern.

Darüber hinaus war er entscheidend am Aufbau des Data-Science-Teams beteiligt und vereint dabei Fachwissen aus reiner Mathematik, Ingenieurwissenschaften, angewandten Sozialwissenschaften und Machine-Learning-Engineering.

Jane Norberg ist Shareholder im Washington D.C. Office und Co-Leiterin der Praxisgruppe Whistleblower und Compliance. Sie war Chief des Office of the Whistleblower und Senior Officer in der Division of Enforcement der Securities and Exchange Commission (SEC) sowie zuvor Special Agent beim United States Secret Service. Jane Norberg bringt ihr umfassendes Verständnis für Whistleblower-Themen und typische Risiken für Unternehmen in die Beratung zu internen und behördlichen Untersuchungen sowie zu damit verbundenen Compliance-Fragen ein.

CNN bezeichnete sie als „$800 million top cop“, Securities Docket würdigte sie als „Enforcement Elite“, und Global Investigations Review nominierte sie als „Investigator of the Year“. Sie berät Mandanten bei sensiblen Whistleblower-Themen, darunter Untersuchungen schwerwiegender Vorwürfe, die Verteidigung bei Vergeltungsvorwürfen, Vorwürfe sexueller Belästigung sowie Krisenmanagement zur Begrenzung von Reputationsrisiken. Zudem unterstützt sie Unternehmen bei der proaktiven Bewertung und Strukturierung interner Compliance-Mechanismen, Richtlinien, Verfahren und Kontrollen sowie bei Schulungen für Vorstände, Management und Mitarbeiter zu internen Meldestrukturen und Vergeltung. Darüber hinaus berät sie zu neuen Whistleblower-Programmen, unter anderem von DOJ, SEC, CFTC, FinCEN und NHTSA.

Jane verfügt über umfassende Erfahrung im Bereich Whistleblower-Vergeltung und gilt als führende Expertin für Vereinbarungen, die Meldungen unter Verstoß gegen SEC- und andere Whistleblower-Vorschriften behindern. Während ihrer Zeit bei der SEC war sie direkt an allen Whistleblower-Schutzverfahren beteiligt. Sie beriet die Führungsebene der SEC zu neuen Entwicklungen und Richtlinien im Whistleblower-Bereich und berichtete dem Kongress über die Aktivitäten des Programms. Zudem unterstützte sie nationale und internationale Aufsichtsbehörden bei der Entwicklung neuer Whistleblower-Programme. Sie veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge und spricht zu Whistleblower-Themen.

Vor ihrer Tätigkeit bei der SEC war Jane in der Privatpraxis tätig und beriet zu Fragen der Strukturierung von Vergütungssystemen für Führungskräfte. Darüber hinaus absolvierte sie ein juristisches Praktikum bei Richter Joseph M. McLaughlin am United States Court of Appeals for the Second Circuit.