Erfahren Sie, wie Sie Ihr Speak-up-Programm für Mitarbeiter im Büro, im operativen Bereich und im Homeoffice sichtbar und relevant halten – ohne sich auf eine einzelne jährliche Kampagne zu verlassen.
Entdecken Sie Kommunikationsstrategien für Ihr Speak-up-Programm, die das Vertrauen in die Reaktionsfähigkeit Ihres Programms und den Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen stärken.
Lernen Sie bewährte Strategien führender Compliance-Teams kennen, mit denen Mitarbeiter besser verstehen, wann, warum und wie sie Bedenken melden sollten – und so den Nutzen Ihres Speak-up-Programms maximieren.
Jedes Unternehmen ist Risiken ausgesetzt. Der entscheidende Unterschied besteht darin, ob Mitarbeiter sich sicher genug fühlen, diese zu melden. Eine stärkere Nutzung Ihrer internen Meldekanäle verschafft Ihrem Unternehmen frühzeitig Einblick in potenzielle Probleme am Arbeitsplatz und hilft Compliance-Teams, Risiken zu erkennen und zu beheben, bevor sie sich zu größeren Herausforderungen entwickeln.
Dieses Webinar basiert auf den Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit mehr als 13.000 Unternehmen weltweit und vermittelt praxiserprobte Strategien, typische Kommunikationsfehler sowie bewährte Ansätze, mit denen Mitarbeiter Speak-up-Programme kennenlernen, ihnen vertrauen und sie nutzen.
Nehmen Sie teil und erfahren Sie, welche praxiserprobten Strategien Sie sofort umsetzen können, um die Bekanntheit Ihres Speak-up-Programms zu steigern, Vertrauen aufzubauen und mehr Mitarbeiter dazu zu ermutigen, Bedenken zu melden.
Dieses Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die für Meldekanäle für Mitarbeiter, Speak-up-Programme, die Unternehmenskultur oder das Management organisatorischer Risiken verantwortlich sind. Ganz gleich, ob Sie ein neues Speak-up-Programm einführen oder die Bekanntheit eines bestehenden Programms erhöhen möchten – dieses Webinar bietet Ihnen praxisnahe Ansätze, die Sie sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
CEO
Radical Compliance
Director für Regulatory Solutions
NAVEX
Global Ethics & Compliance Leader
Ein Speak-up-Programm bietet Mitarbeitern vertrauenswürdige Meldekanäle, über die sie Bedenken melden, Fragen stellen und Themen rund um Ethik, Compliance, Verhalten am Arbeitsplatz und organisatorische Risiken ansprechen können – ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen. Wirksame Speak-up-Programme helfen Unternehmen, Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben, bevor sie eskalieren.
Eine hohe Bekanntheit des Speak-up-Programms hilft Mitarbeitern zu verstehen, wann, wo und wie sie Bedenken melden können. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Probleme angesprochen werden, bevor sie eskalieren. Wenn Mitarbeiter die vorhandenen Meldekanäle kennen und darauf vertrauen, dass ihre Hinweise fair und vertraulich behandelt werden, erhalten Unternehmen frühzeitig Einblick in potenzielles Fehlverhalten, stärken ihre Speak-up-Kultur und können Risiken proaktiv steuern.
Unternehmen können die Bekanntheit ihrer Speak-up-Programme durch kontinuierliche Kommunikation, Mitarbeiterschulungen, das Engagement der Führungskräfte, gezielte Kampagnen und die regelmäßige Bewerbung ihrer Meldekanäle steigern. In diesem Webinar stellen wir acht praxiserprobte Strategien führender Compliance-Teams vor.
Die Förderung der Bekanntheit eines Speak-up-Programms sollte kontinuierlich erfolgen – nicht nur im Rahmen einer jährlichen Kampagne. Regelmäßige Kommunikation, Botschaften der Führungskräfte, Mitarbeiterschulungen und Erinnerungen an die Meldekanäle sorgen dafür, dass Ihr Speak-up-Programm präsent bleibt und langfristig Vertrauen schafft.
Eine Ethik-Hotline ist ein Bestandteil eines umfassenderen Speak-up-Programms. Wirksame Speak-up-Programme umfassen in der Regel mehrere Meldekanäle, Mitarbeiterschulungen, Awareness-Kampagnen und Prozesse, die Mitarbeiter dazu ermutigen, Bedenken ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen zu melden.
NAVEX unterstützt Unternehmen in jeder Phase eines erfolgreichen Speak-up-Programms – von sicheren Meldekanälen und Ethik-Hotlines über Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen bis hin zum Programmmanagement. Durch die Zusammenarbeit mit Tausenden von Unternehmen weltweit unterstützt NAVEX Compliance-Teams dabei, die Bekanntheit ihres Speak-up-Programms zu steigern, eine starke Meldekultur zu fördern und Risiken im Unternehmen frühzeitig zu erkennen.
Mitarbeiter melden Bedenken nur über Meldekanäle, die sie kennen und denen sie vertrauen. Erfahren Sie, wie Sie die Bekanntheit Ihres Speak-up-Programms steigern und Ihre Speak-up-Kultur stärken.
