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Webinar

2026 Benchmark-Webinar zu Whistleblowing & Vorfallmanagement

2,37 Mio. Meldungen. Über 4.000 Unternehmen weltweit. Klare Benchmarks zu Whistleblowing und Untersuchungen, mit denen Sie Ihr Compliance-Programm vergleichen, den Vorstand informieren und Ihre Speak-up-Kultur stärken können.

Dauer: 90 Minuten

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A modern brick apartment building viewed from below against a deep blue sky, with NAVEX branded light blue lines and arrows radiating outward from a central point above the building.

Diese zentralen Erkenntnisse erwarten Sie

Verlässliche Einblicke

Erhalten Sie fundierte Analysen auf Basis der weltweit größten Hotline-Datenbank.

Sprechen Sie mit Sicherheit vor dem Vorstand

Übersetzen Sie Daten in eine klare Argumentation, die fundierte Entscheidungen ermöglicht.

Vertrauen und Verantwortlichkeit stärken

Erfahren Sie, wie Sie in einem sich wandelnden Umfeld Vertrauen aufbauen.

Man in a button-up shirt sits at a desk near large office windows. Papers are spread on the table, and several computers are visible. Bright natural light illuminates the space, and trees can be seen outside.

Wenn sich Rahmenbedingungen ändern, brauchen Sie klare Antworten

Der Whistleblowing- & Vorfallmanagement-Benchmark 2026 – basierend auf 2,37 Mio. Meldungen aus über 4.000 Unternehmen weltweit – zeigt, wie sich Speak-up-Verhalten und Untersuchungen entwickeln und was diese Daten für Sie bedeuten.

Registrieren Sie sich jetzt, um den Benchmark-Report 2026 direkt nach seiner Veröffentlichung zu erhalten.

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A person wearing an orange sweater types on a laptop at a desk, with a paper displaying colorful pie charts and a wristwatch visible on their left wrist.

Whistleblowing-Daten als Grundlage für vorstandsgerechte Entscheidungen

Viele Benchmark-Reports liefern vor allem Zahlen. In dieser Session ordnen wir die Entwicklungen hinter den Daten ein, damit Sie:

  • Managementgerecht aufzeigen, wie sich Ihr Programm entwickelt
  • Risikopotenziale besser einordnen
  • Ihre Untersuchungspraxis nachvollziehbar begründen
  • Ressourcen gezielt und sicher priorisieren

Außerdem erhalten Sie eine vorstandsgerechte Präsentation mit den aktuellen Benchmark-Daten – inklusive Kennzahlen für den Vergleich mit Branchenkollegen.

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Four people, diverse in age and gender, sit side by side at a table in a bright office, attentively watching and smiling at something out of view. Papers, pens, and glasses of water are on the table in front of them.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Attend a live session that translates data nuance into board-ready action. This webinar is designed for: 

  • Compliance- und Ethik-Führungskräfte
  • HR-Führungskräfte
  • Juristische Fach- und Führungskräfte
  • Verantwortliche für Risiko & Governance mit Bezug zur Management- und Vorstandsberichterstattung
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A group of people gathered around a white circular table in an office setting, actively engaged in a meeting.

Wie Benchmarking ein stärkeres Vorfallmanagement unterstützt

Unabhängig davon, ob Sie Ihre Hotline intern oder über einen externen Anbieter betreiben – Benchmarking hilft Ihnen dabei:

  • Ihre Meldequoten mit Branchenmedianen zu vergleichen
  • Die Effizienz Ihrer Untersuchungen zu bewerten
  • Mögliche Hinweise auf Vergeltungsrisiken zu erkennen
  • Lücken in Schulungen und Richtlinien zu identifizieren

Für Unternehmen, die Whistleblowing-Software und Plattformen für Whistleblowing & Vorfallmanagement einsetzen, bieten diese Erkenntnisse eine fundierte Grundlage, um Konfiguration und Reporting gezielt weiterzuentwickeln.

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Lernen Sie die Referentinnen des 2026 Benchmark-Webinar zu Whistleblowing & Vorfallmanagement kennen

In dieser Session führen Sie Jane und Carrie durch die aktuellen Benchmark-Daten. Sie beleuchten die neuesten Entwicklungen bei Meldequoten und zeigen, was verändertes Speak-up-Verhalten für Compliance-Verantwortliche bedeutet.

  • Carrie Penman

    Carrie Penman

    Chief Risk & Compliance Officer

    NAVEX

    Carrie Penman

    Carrie Penman

    Chief Risk & Compliance Officer

    NAVEX

    Als eine der ersten Ethikverantwortlichen der Branche war Carrie zuvor vier Jahre lang stellvertretende Direktorin der Ethics and Compliance Officer Association, jetzt ECI. Als gelernte Wissenschaftlerin entwickelte und leitete sie zwischen 1994 und 1999 das erste unternehmensweite globale Ethikprogramm der Westinghouse Electric Corporation. Carrie leitet jetzt die Risikomanagementprozesse von NAVEX und überwacht das interne Ethik- und Compliance-Programm.

    Carrie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Risiko- und Compliance-Beratung für Kunden, darunter mehr als 15 Jahre als Beraterin von Vorständen und Führungsteams. Carrie wurde von der Zeitschrift Compliance Week mit dem erstmals verliehenen Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020 ausgezeichnet. Im Jahr 2017 erhielt sie den Carol R. Marshall Award for Innovation in Corporate Ethics der ECI für ihre langjährige Karriere, in der sie weltweit zur Weiterentwicklung von Ethik und Compliance beigetragen hat.

  • Jane Norberg

    Jane Norberg

    Co-Chair, Whistleblower and Compliance Practice Group.

    Ogletree Deakins

    Jane Norberg

    Jane Norberg

    Co-Chair, Whistleblower and Compliance Practice Group.

    Ogletree Deakins

    Jane Norberg ist Shareholder im Washington D.C. Office und Co-Leiterin der Praxisgruppe Whistleblower und Compliance. Sie war Chief des Office of the Whistleblower und Senior Officer in der Division of Enforcement der Securities and Exchange Commission (SEC) sowie zuvor Special Agent beim United States Secret Service. Jane Norberg bringt ihr umfassendes Verständnis für Whistleblower-Themen und typische Risiken für Unternehmen in die Beratung zu internen und behördlichen Untersuchungen sowie zu damit verbundenen Compliance-Fragen ein.

    CNN bezeichnete sie als „$800 million top cop“, Securities Docket würdigte sie als „Enforcement Elite“, und Global Investigations Review nominierte sie als „Investigator of the Year“. Sie berät Mandanten bei sensiblen Whistleblower-Themen, darunter Untersuchungen schwerwiegender Vorwürfe, die Verteidigung bei Vergeltungsvorwürfen, Vorwürfe sexueller Belästigung sowie Krisenmanagement zur Begrenzung von Reputationsrisiken. Zudem unterstützt sie Unternehmen bei der proaktiven Bewertung und Strukturierung interner Compliance-Mechanismen, Richtlinien, Verfahren und Kontrollen sowie bei Schulungen für Vorstände, Management und Mitarbeiter zu internen Meldestrukturen und Vergeltung. Darüber hinaus berät sie zu neuen Whistleblower-Programmen, unter anderem von DOJ, SEC, CFTC, FinCEN und NHTSA.

    Jane verfügt über umfassende Erfahrung im Bereich Whistleblower-Vergeltung und gilt als führende Expertin für Vereinbarungen, die Meldungen unter Verstoß gegen SEC- und andere Whistleblower-Vorschriften behindern. Während ihrer Zeit bei der SEC war sie direkt an allen Whistleblower-Schutzverfahren beteiligt. Sie beriet die Führungsebene der SEC zu neuen Entwicklungen und Richtlinien im Whistleblower-Bereich und berichtete dem Kongress über die Aktivitäten des Programms. Zudem unterstützte sie nationale und internationale Aufsichtsbehörden bei der Entwicklung neuer Whistleblower-Programme. Sie veröffentlicht regelmäßig Fachbeiträge und spricht zu Whistleblower-Themen.

    Vor ihrer Tätigkeit bei der SEC war Jane in der Privatpraxis tätig und beriet zu Fragen der Strukturierung von Vergütungssystemen für Führungskräfte. Darüber hinaus absolvierte sie ein juristisches Praktikum bei Richter Joseph M. McLaughlin am United States Court of Appeals for the Second Circuit.

Häufig gestellte Fragen zum 2026 Benchmark-Webinar zu Whistleblowing & Vorfallmanagement

  • Was enthält der Whistleblowing-Benchmark-Report 2026?

    Der Leitfaden umfasst 12 zentrale Benchmark-Kennzahlen, darunter:

    • Meldungen pro 100 Mitarbeiter – Meldequote im Verhältnis zur Mitarbeiterzahl
    • Meldekanal – wie Meldungen eingereicht wurden
    • Risikokategorien und Risikotypen – welche Themen gemeldet werden
    • Anonyme vs. namentliche Meldungen – Anteil anonymer Meldungen im Vergleich zu namentlichen
    • Bestätigungsquote – Prozentsatz der bestätigten Meldungen
    • Falldauer – Zeit bis zum Abschluss eines Falls
  • Für wen ist dieses Whistleblowing-Webinar geeignet?

    Dieses Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die für Whistleblowing, Untersuchungen und Management- oder Vorstandsberichterstattung verantwortlich sind oder diese unterstützen – also an Personen, die Programmdaten auswerten, Prioritäten setzen und den Vorstand informieren.

    Sie profitieren besonders, wenn Sie zu einer der folgenden Gruppen gehören:

    • Compliance- und Ethik-Führungskräfte
    • HR-Führungskräfte
    • Juristische Fach- und Führungskräfte
    • Verantwortliche für Risiko & Governance mit Bezug zur Management- und Vorstandsberichterstattung
  • Erhalte ich den Report?

    Ja. Teilnehmende und Registrierte erhalten den Report unmittelbar nach seiner Veröffentlichung.

  • Woher stammen die Daten?

    Der Benchmark 2026 basiert auf dem globalen, anonymisierten Datensatz von NAVEX mit 2,37 Mio. Meldungen aus mehr als 4.000 Unternehmen. Er bietet eine aggregierte Auswertung realer Hotline- und Vorfallmanagement-Aktivitäten, die NAVEX analysiert, um belastbare und vergleichbare Benchmarks bereitzustellen.

    • Enthalten sind: Meldungen zu Vorfällen und Vergeltungen, Programmvolumen, Bearbeitungszeiten, Bestätigungsquoten sowie weitere untersuchungsbezogene Kennzahlen. Diese KPIs bilden die Grundlage für das Benchmarking und die Webinar-Analyse.
    • Abdeckung: Global, branchenübergreifend und organisationsübergreifend. Der Datensatz umfasst öffentliche und private Unternehmen sowie Unternehmen aus den Bereichen Regierung und Bildung, sodass ein Vergleich mit ähnlichen Einrichtungen möglich ist.
    • Datenschutz und Verarbeitung: Alle Meldungen werden vor der Analyse anonymisiert und aggregiert, um Hinweisgeber und Unternehmen zu schützen. Die Analysten von NAVEX standardisieren und interpretieren die Daten, um aussagekräftige Muster und managementrelevante Erkenntnisse abzuleiten.

Sichern Sie sich Ihr Exemplar des Reports und Ihren Platz im Webinar

Nehmen Sie live teil und erhalten Sie exklusiven Erstzugang zum Report 2026, eine klare fachliche Einordnung der Daten sowie vorstandsgerechte Formulierungen, mit denen Sie Untersuchungen fundiert vertreten und Ressourcen gezielt sichern können.