Skip to content.

Secondary navigation

Demo erhalten
Vorlage

Mustervorlage für eine Richtlinie zu Drogen und Alkohol

Schaffen Sie klare Standards für einen sicheren und professionellen Arbeitsplatz. Nutzen Sie diese anpassbare Musterrichtlinie, um den Umgang mit Drogen und Alkohol, Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz, Meldeverfahren und Unterstützungsangebote für Mitarbeiter zu regeln.

Vorlage erhalten

Dieses Formular ist durch reCAPTCHA, einen Dienst von Google, geschützt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch NAVEX finden Sie in der NAVEX Datenschutzerklärung.

thank you

Verfügbar in
Four people sit around a table engaged in discussion, looking at documents and taking notes. One person is pointing at a paper with a green pen, while the others focus on the materials in front of them.

Klare Regeln für Drogen, Alkohol und Sicherheit am Arbeitsplatz festlegen

Verbotene Verhaltensweisen klar definieren

Geben Sie Mitarbeitern klare Vorgaben zum Umgang mit Drogen und Alkohol, Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz und dem Missbrauch verschreibungspflichtiger Medikamente. Stellen Sie außerdem klar, dass Mitarbeiter in der Lage sein müssen, ihre Arbeit sicher auszuführen.

Tests und Meldeverfahren regeln

Legen Sie fest, wie vermutete Verstöße gemeldet werden können und unter welchen Umständen Drogen- oder Alkoholtests angemessen und rechtlich zulässig sein können.

Mitarbeiter unterstützen und Regeln einheitlich durchsetzen

Definieren Sie Unterstützungsangebote für Mitarbeiter, den Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen und angemessene Korrekturmaßnahmen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Verstöße gegen die Richtlinie einheitlich behandelt werden.

Two women standing at a desk and looking at a computer monitor in a modern office, with a plant and notebooks nearby. A third person is blurred in the foreground, writing in a notebook.

Was eine Richtlinie zu Drogen und Alkohol enthalten sollte

Eine klare Richtlinie bietet Mitarbeitern praktische Orientierung zu Sicherheit am Arbeitsplatz, möglichen Beeinträchtigungen und verantwortungsvollem Verhalten. Diese Mustervorlage für eine Richtlinie zu Drogen und Alkohol bietet Ihnen eine Grundlage, die Sie an Ihr Unternehmen, Ihre Belegschaft und die geltenden Anforderungen anpassen können.

Nutzen Sie die Vorlage, um folgende Bereiche abzudecken:

  • Anforderungen an die Arbeitsfähigkeit und das Arbeiten ohne Beeinträchtigung durch Drogen oder Alkohol
  • Verbot von Drogen- und Alkoholkonsum, Besitz, Weitergabe und damit verbundenem Fehlverhalten
  • Alkoholkonsum bei genehmigten Firmenveranstaltungen und geschäftlichen Anlässen
  • Verschreibungspflichtige Medikamente und mögliche Auswirkungen auf die Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Drogen- und Alkoholtests, soweit gesetzlich zulässig
  • Meldeverfahren, Vertraulichkeit und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen
  • Hilfs- und Unterstützungsangebote für Mitarbeiter bei Problemen im Zusammenhang mit Drogen oder Alkohol
  • Schulungen, Überwachung, Durchsetzung der Richtlinie und Disziplinarmaßnahmen

Die Vorlage dient als allgemeine Orientierung und sollte gemeinsam mit qualifizierten Rechts- oder Compliance-Experten geprüft werden, um die für Ihr Unternehmen und die jeweiligen Rechtsordnungen geltenden Anforderungen zu berücksichtigen.

Vorlage herunterladen

Weitere Ressourcen zur Sicherheit am Arbeitsplatz entdecken

Erstellen Sie Ihre Richtlinie zu Drogen und Alkohol

Diese Vorlage bietet Ihnen eine praktische Grundlage, um klare Regeln zu Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz festzulegen, Mitarbeitern aufzuzeigen, wie sie Bedenken melden können, und Verfahren für Unterstützungsangebote sowie die Durchsetzung der Richtlinie zu definieren.

Vorlage herunterladen

Weitere Informationen zu ähnlichen Themen: