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Das EU-KI-Gesetz schafft einen risikobasierten Rahmen, der definiert, was verboten ist, was als hohes Risiko gilt und welche Verpflichtungen gelten. Unternehmen erhalten einen klaren Leitfaden zum Verständnis der Anforderungen.
Bei Bußgeldern von bis zu 35 Millionen Euro oder 7% des weltweiten Umsatzes ist Compliance entscheidend. Die Einhaltung der Anforderungen des EU-KI-Gesetzes schützt Ihren Ruf und stärkt das Vertrauen in den Einsatz von KI.
Diese Zusammenfassung des EU-KI-Gesetzes bietet praktische Anleitungen und hilft Ihnen dabei, Governance-Richtlinien zu entwerfen, Mitarbeiter zu schulen und KI-Risiken effektiv zu managen.
Das EU-KI-Gesetz regelt KI in allen 27 EU-Mitgliedstaaten und gilt für Anbieter, Betreiber und Importeure. Es unterteilt KI in vier Kategorien – von minimalem bis zu inakzeptablem Risiko – und sieht strenge Auflagen für Hochrisikosysteme vor. Dieser Leitfaden beschreibt den Zeitplan des EU-KI-Gesetzes, die Durchsetzungsmechanismen und die Compliance-Kultur, die Unternehmen jetzt aufbauen müssen.
Der EU AI Act verpflichtet Unternehmen, über Verpflichtungen hinauszugehen und Compliance in den Alltagsbetrieb zu integrieren. Diese vier Schritte helfen Unternehmen, rechtliche Anforderungen in umsetzbare Praktiken umzusetzen, die Risiken zu reduzieren, Menschen zu schützen und Vertrauen zu stärken.
Beginnen Sie mit einem Governance-Rahmen, der definiert, wie KI in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden darf und wie nicht. Richtlinien sollten Transparenz, Verantwortlichkeit und Fairness betonen und gleichzeitig klare Bezüge zu Datenschutzbestimmungen wie der DSGVO herstellen. Integrieren Sie Bestimmungen für Überwachung und Risikobewertung, weisen Sie Verantwortlichkeiten für die Aufsicht zu und legen Sie Eskalationswege für Vorfälle fest. Durch die Festlegung von Erwartungen von oben stellen Unternehmen sicher, dass der KI-Einsatz verantwortungsvoll und im Einklang mit den EU-Richtlinien erfolgt.
Wissenslücken bergen Compliance-Risiken. Bieten Sie gezielte Schulungen für technische Teams und nicht-technische Mitarbeiter an, die KI-Tools nutzen könnten. Die Schulungen sollten menschliche Kontrolle, Risikobewusstsein und die wichtigsten Grundsätze des EU-KI-Gesetzes umfassen. Insbesondere Führungskräfte müssen in der Lage sein, potenziellen Missbrauch zu erkennen, KI-Ergebnisse kritisch zu interpretieren und auf die Bedenken der Mitarbeiter zu reagieren. Kontinuierliche Schulungen stärken die Kompetenz, reduzieren Ängste und fördern eine Kultur des verantwortungsvollen KI-Einsatzes.
Entwickeln Sie strukturierte Prozesse, um Risiken wie Voreingenommenheit, Diskriminierung oder den Missbrauch personenbezogener Daten zu identifizieren, zu bewerten und zu reduzieren. Nutzen Sie anerkannte Risikomanagement-Frameworks und dokumentieren Sie Sicherheitsvorkehrungen, um verantwortungsvolles Handeln im Einklang mit den Anforderungen des EU-KI-Gesetzes nachzuweisen. Regelmäßige Risikobewertungen sollten während des gesamten KI-Lebenszyklus durchgeführt werden – von Design und Training bis hin zu Einsatz und Überwachung. Durch die proaktive Risikobewältigung erfüllen Unternehmen nicht nur gesetzliche Anforderungen, sondern stellen auch sicher, dass KI-Systeme zuverlässige, faire und sichere Ergebnisse liefern.
Compliance endet nicht mit der Bereitstellung. Richten Sie kontinuierliche Überwachungssysteme ein, um den Einsatz von KI und die Auswirkungen auf Mitarbeiter, Kunden und andere Stakeholder zu verfolgen. Schaffen Sie zugängliche Meldekanäle für Mitarbeiter, um KI-bezogene Probleme oder Bedenken zu melden, und stellen Sie sicher, dass diese Meldungen vertraulich behandelt und weiterverfolgt werden. Regelmäßige Audits und transparente Berichterstattung demonstrieren die Rechenschaftspflicht gegenüber den Aufsichtsbehörden, während kontinuierliche Kontrolle das öffentliche Vertrauen in die KI-Praktiken Ihres Unternehmens stärkt.
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Kennzahlen zum Umfang und den Auswirkungen der Verordnung.
30 Sept. 2025 Pressemitteilung
CDL Nuclear Technologies, a fast-growing leader in cardiac diagnostic solutions, has built a centralized compliance program to protect its culture, streamline processes, and scale with its rapid expansion. Under the leadership of Chief Compliance Officer Heather Hurst, CDL has transformed how its distributed workforce manages regulatory requirements while continuing to deliver trusted service to healthcare providers nationwide.
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Das europäische KI-Gesetz ist die weltweit erste umfassende Verordnung für Künstliche Intelligenz. Es legt klare Regeln für den sicheren und ethischen Einsatz von KI fest. Egal ob Sie Hochrisiko-KI-Systeme einsetzen, allgemeine KI-Modelle nutzen oder interne Prozesse gestalten – dieser Leitfaden erklärt den Anwendungsbereich, die Anforderungen und die Schritte zur Compliance.
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KI bietet enorme Chancen am Arbeitsplatz – birgt jedoch auch enorme Risiken. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sie KI-Tools einsetzen können, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und gleichzeitig die Anforderungen des EU AI Act (KI-Verordnung der EU) erfüllen.
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Das EU-KI-Gesetz zu verstehen hilft nicht nur dabei Strafen zu vermeiden – es geht darum, einen verantwortungsvollen Einsatz von KI sicherzustellen, der Vertrauen schafft und Innovationen fördert.