Reifegrad

Erfahren Sie von Erena Langley (NAVEX) und Michael Volkov (The Volkov Law Group), welche globalen Anforderungen gelten und wie Sie Compliance-Risiken mit praxisnahen Maßnahmen reduzieren können.

Das Webinar findet auf Englisch statt – deutsche Untertitel sind verfügbar.

Mit diesen 10 praktischen Tipps führen Sie interne Untersuchungen vor, während und nach jedem Fall einheitlicher, fairer und nachvollziehbarer durch.

Kontrolle, Flexibilität und intelligenteres Fallmanagement – von Anfang an auf die Anforderungen Ihres Teams ausgerichtet.

Erleben Sie, wie WhistleB funktioniert und sich die Whistleblowing-Lösung weiterentwickelt, damit Compliance-Teams ihre Hinweisgebersysteme noch flexibler verwalten können. Freuen Sie sich auf eine praxisnahe Produktdemo und einen exklusiven Einblick in kommende Funktionen.

Schaffen Sie klare Standards für verantwortungsvolles Handeln entlang Ihrer Lieferkette. Nutzen Sie diese anpassbare Musterrichtlinie, um Anforderungen an Lieferanten, Menschenrechte, regulatorische Compliance, Umweltverantwortung und die kontinuierliche Überwachung abzudecken.

Schaffen Sie klare Standards für ein respektvolles Arbeitsumfeld. Nutzen Sie diese anpassbare Musterrichtlinie, um Belästigung zu definieren, Meldeverfahren festzulegen und angemessen auf Bedenken von Mitarbeitern zu reagieren.

Schaffen Sie klare Standards für einen sicheren und professionellen Arbeitsplatz. Nutzen Sie diese anpassbare Musterrichtlinie, um den Umgang mit Drogen und Alkohol, Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz, Meldeverfahren und Unterstützungsangebote für Mitarbeiter zu regeln.

Schaffen Sie klare Standards für integres Geschäftsverhalten. Nutzen Sie diese anpassbare Musterrichtlinie, um Bestechungs- und Korruptionsrisiken, Geschäftsbeziehungen mit Dritten, Geschenke und Einladungen, Finanzkontrollen sowie Meldeverfahren abzudecken.

Schaffen Sie klare Vorgaben, um Interessenkonflikte zu erkennen und angemessen damit umzugehen. Nutzen Sie diese anpassbare Musterrichtlinie, um Anforderungen an Offenlegungen, persönliche und finanzielle Interessen, Nebentätigkeiten sowie mögliche Interessenkonflikte bei Geschäftsentscheidungen zu regeln.

Definieren Sie klare Standards für faire und gleichberechtigte Beschäftigungspraktiken. Nutzen Sie diese anpassbare Musterrichtlinie zu Diskriminierungsverbot, angemessenen Vorkehrungen, Meldewegen und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen.

2,37 Millionen Meldungen aus mehr als 4.000 Unternehmen, darunter 9.029 Meldungen aus Deutschland, sowie die Einschätzungen von über 100 deutschen Risiko- und Compliance-Verantwortlichen liefern ein umfassendes Bild der aktuellen Compliance-Landschaft.

In diesem Webinar verbinden wir die deutschen Daten unserer Studie „Der Stand von Risiko & Compliance 2026“ mit aktuellen Whistleblowing-Daten aus Deutschland und Europa – und zeigen, was sie über Compliance-Kultur, Meldeverhalten und Programmwirksamkeit aussagen.

Sie glauben zu wissen, wo Risiken durch Interessenkonflikte entstehen? Die Daten könnten Sie überraschen. Laden Sie dieses E-Book herunter und erfahren Sie, was fast 200.000 Offenlegungen von Mitarbeitern darüber zeigen, wer Interessenkonflikte meldet, welche Risiken am häufigsten auftreten und wie erfolgreiche Unternehmen ihre Offenlegungsprogramme gezielter gestalten.

Von regionalen Hotlines zu einem global vernetzten Speak-Up-Programm: BASF stärkt mit NAVEX Vertrauen, Transparenz und Compliance – für alle Mitarbeiter, ob in der Produktion, im Labor oder in der Verwaltung.