Top 10 Risiko- & Compliance-Trends für 2026

Matt Kelly is editor and CEO of Radical Compliance, a blog and newsletter that follows corporate governance, risk, and compliance issues at large organizations. He speaks and writes on compliance, governance, and risk topics frequently. Follow him at @compliancememe or get in touch with him via email.

Als Spezialist für Unternehmens- und Digitalrecht war Pierre Berlioz während der Ausarbeitung von Sapin 2, dem Gesetz zur Sorgfaltspflicht, und dem Gesetz für eine digitale Republik als Berater des französischen Justizministers tätig. Während der CSRD-Verhandlungen war er Stabschef des Präsidenten der Nationalen Wirtschaftsprüferkammer. Später war er als Direktor für Europa und internationale Angelegenheiten der Union der Metallindustrie und des Metallhandwerks tätig. Heute lehrt er Wirtschaftsrecht, Compliance und CSR an der Universität Paris Cité und ist Co-Vorsitzender des Ausschusses für nachhaltige Finanzen und ESG-Berichterstattung des Medef.

Yuval Grauer ist International Executive Vice President und Managing Director bei NAVEX. Er verantwortet das Geschäftswachstum in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) sowie im asiatisch-pazifischen Raum (APJ).

Von London aus leitet Grauer Initiativen zur Ausweitung der NAVEX-Lösungen auf wachstumsstarke Märkte. Er bringt langjährige strategische Erfahrung aus seiner Zeit bei McKinsey & Company mit, kombiniert mit fundierter operativer Expertise und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Skalierung globaler Unternehmen jeder Größe. Er hat einen MBA der Columbia University in New York, einen Master of Engineering der Universitat Politècnica de Catalunya und studiert Wirtschaftswissenschaften an der Universitat de Barcelona.

For over 45 years, Joe Murphy, CCEP, has been a tireless champion of compliance and ethics in organizations and has done compliance work on six continents. He is currently an editor of the weekly newsletter, Compliance and Ethics: Ideas & Answers. Joe has published over 100 articles and given over 200 presentations in 21 countries. He is the author of 501 Ideas for Your Compliance & Ethics Program and A Compliance & Ethics Program on a Dollar a Day. He was named one of The National Law Journal’s 50 Governance, Risk and Compliance Trailblazers and Pioneers 2014 and received SCCE’s Compliance and Ethics Award. Joe has been recognized as a lifetime member of the Australian Compliance Institute.

Spezialist für Arbeitsrecht und Business Immigration | Experte für Untersuchungen am Arbeitsplatz

Ed Mills ist Partner bei Travers Smith und verfügt über umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht, in der Business Immigration sowie in Untersuchungen am Arbeitsplatz. Er berät Mandanten zu einem breiten Spektrum arbeitsrechtlicher Fragestellungen – von Konflikten auf Vorstandsebene und Teamwechseln bis hin zu komplexen Rechtsstreitigkeiten, Diskriminierungsfällen und Themen rund um Gewerkschaften.

Experte für Arbeitsrecht und Business Immigration

Ed berät Unternehmen regelmäßig zu Betriebsübergängen nach TUPE, zu kollektiven Konsultationsverfahren und zu regulatorischen Anforderungen. Dabei unterstützt er Unternehmen dabei, sich sicher im rechtlichen Umfeld zu bewegen. Seine Expertise im Bereich Business Immigration umfasst insbesondere die Beratung zu Sponsoring-Pflichten im Rahmen des punktbasierten Visumsystems des Vereinigten Königreichs, damit Unternehmen compliant bleiben und zugleich internationale Talente gewinnen können.

Untersuchungen am Arbeitsplatz und Whistleblowing

Mit umfangreicher Erfahrung in der Durchführung komplexer Untersuchungen berät Ed häufig zu Whistleblowing-Meldungen und grenzüberschreitendem Sachverhalten. Er arbeitet mit multinationalen Unternehmen zusammen, um Risiken zu minimieren und bewährte Verfahren im Bereich der Workplace Compliance umzusetzen.

Anerkannter Branchenexperte

Ed wird von Chambers and Partners als führender Experte im Arbeitsrecht eingestuft und für seine Fähigkeit anerkannt, hochkomplexe und risikobehaftete Fälle mit strategischem Weitblick und Klarheit zu begleiten.

Als Leiterin der Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung bringt Cindy mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Personalfunktionen und Geschäftsabläufen in schnell wachsenden Unternehmen mit. Seit ihrem Einstieg bei NAVEX hat Cindy mehrere Change-Initiativen im Rahmen von Fusionen und Übernahmen von Unternehmen geleitet, darunter die Verbesserung bestehender Kultur-Programme, die Reduzierung unerwünschter Mitarbeiterfluktuation und die Einführung von Personalprogrammen und -strategien zur Förderung des Geschäftserfolgs.

Cindy wurde für den HR Leadership Award des Portland Business Journals nominiert und hat bei mehreren Branchenveranstaltungen als Referentin teilgenommen und ist ein bekannte HR Executive- und Benefits Pro-Autorin. Sie ist Absolventin der Portland State University und wurde von der Society for Human Resources Management als Senior Certified Professional und vom Human Resources Certification Institute als Senior Professional in Human Resources ausgezeichnet.

Kyle betreut seit über zehn Jahren Risiko- und Compliance-Experten in verschiedenen Branchen. Mit seiner Beratungs- und Implementierungserfahrung arbeitet er direkt mit Kunden und seinen Teams zusammen, um optimale Kundenerlebnisse zu erzielen. Kyle nutzt seinen Hintergrund im Produktmanagement, um eine effiziente Nutzung und Einführung des Integrierten Risikomanagements (IRM) zu fördern. Sein Hintergrund im Projektmanagement und Kundenservice ermöglicht es ihm, Ziele über alle Ebenen der Kundenorganisation hinweg zu verfolgen. Bei NAVEX interagiert Kyle mit allen Aspekten der Customer Success Organization und leitet sowohl das Customer Success- als auch das Professional Services-Team direkt. Seine funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit jeder Abteilung bei NAVEX ist entscheidend für den Erfolg seiner Teams, und er nimmt alle Herausforderungen an, um NAVEX IRM und die Erfahrungen der Kunden, die unsere IRM-Plattform nutzen, zu verbessern.

Rebecca Walker ist Partnerin im Büro von Kaplan & Walker LLP in Santa Monica, Kalifornien, einer Kanzlei, die Unternehmen bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compliance- und Ethikprogrammen berät. Rebecca ist auf Compliance- und Ethikrecht spezialisiert und unterstützt Unternehmen bei der Strukturierung ihrer Programme sowie bei der Überarbeitung von Verhaltenskodex und anderen Richtlinien.

Sie hat zahlreiche Bewertungen von Compliance- und Ethikprogrammen durchgeführt, war als Monitorin für das Department of the Air Force tätig und hat die U.S. Securities and Exchange Commission beraten. Rebecca ist Autorin des Buches Conflicts of Interest in Business and the Professions: Law and Compliance sowie mehrerer Compliance-Studien und Fachartikel. Sie hat ihren B.A. an der Georgetown University und ihren J.D. an der Harvard Law School erworben.

Daniel Kahn ist ehemaliger hochrangiger Beamter des US-Justizministeriums (DOJ) mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in straf- und aufsichtsrechtlichen Ermittlungen und leitete sowohl die Fraud Section als auch die FCPA Unit des DOJ. Er vertritt Unternehmen und Einzelpersonen in behördlichen Ermittlungen, führt interne Untersuchungen durch und berät in Compliance-Fragen. Für zahlreiche Mandanten hat er erfolgreiche Einigungen mit verschiedenen Aufsichtsbehörden erzielt.

Dan ist in Band 1 für seine FCPA-Arbeit bei Chambers gelistet und wird dort zudem im Bereich White-Collar Crime & Government Investigations geführt. Das Wall Street Journal bezeichnete ihn als den „bekanntesten Experten des DOJ für den Foreign Corrupt Practices Act“. Beim DOJ war Dan unter anderem Acting Deputy Assistant Attorney General der Criminal Division, Chief der Fraud Section sowie Chief der FCPA Unit. In diesen Rollen beaufsichtigte er Verfahren zu FCPA-Verstößen, Geldwäsche sowie Betrug im Bereich Rohstoffe, Wertpapiere, Gesundheitswesen und öffentliche Auftragsvergabe.

Dan spielte eine zentrale Rolle bei der Entwicklung von Durchsetzungsrichtlinien des DOJ zu FCPA, Corporate Enforcement, Compliance und Monitorships. Er arbeitete eng mit internationalen Behörden zusammen und führte mehrere Prozesse bis zum Urteil. Außerdem ist er Mitautor eines Standardwerks zu unternehmensinternen Strafuntersuchungen und lehrt Corporate Criminal Investigations an der Harvard Law School sowie Global Anti-Corruption am Georgetown Law Center.

Als eine der ersten Ethikverantwortlichen der Branche war Carrie zuvor vier Jahre lang stellvertretende Direktorin der Ethics and Compliance Officer Association, jetzt ECI. Als gelernte Wissenschaftlerin entwickelte und leitete sie zwischen 1994 und 1999 das erste unternehmensweite globale Ethikprogramm der Westinghouse Electric Corporation. Carrie leitet jetzt die Risikomanagementprozesse von NAVEX und überwacht das interne Ethik- und Compliance-Programm.

Carrie verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Risiko- und Compliance-Beratung für Kunden, darunter mehr als 15 Jahre als Beraterin von Vorständen und Führungsteams. Carrie wurde von der Zeitschrift Compliance Week mit dem erstmals verliehenen Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020 ausgezeichnet. Im Jahr 2017 erhielt sie den Carol R. Marshall Award for Innovation in Corporate Ethics der ECI für ihre langjährige Karriere, in der sie weltweit zur Weiterentwicklung von Ethik und Compliance beigetragen hat.