Wenn Mitarbeiter Transparenz und Respekt einfordern, wie stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter über das Wissen und das Vertrauen verfügt, um Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern?
Dafür braucht es ansprechende, relevante Schulungen, die Verhaltensänderungen fördern, sowie Melde- und Untersuchungsprozesse, die Unternehmen dabei unterstützen, die Herausforderungen des heutigen gesellschaftlichen und rechtlichen Umfelds zu bewältigen.
Stärken Sie Ihre Belegschaft mit einem risikobasierten Compliance-Programm, das integrierte Workflows mit regulatorisch ausgerichteten und rechtlich geprüften Schulungen zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz kombiniert.
Unsere praxisnahen Schulungen vermitteln Mitarbeitern das Wissen und das Vertrauen, um Belästigung am Arbeitsplatz proaktiv vorzubeugen. In Kombination mit einer vertraulichen und leicht zugänglichen Hinweisgeber-Hotline schaffen sie ein sicheres und transparentes Arbeitsumfeld, vereinfachen die Einhaltung von Vorschriften und reduzieren Risiken in einem zunehmend komplexen gesellschaftlichen und rechtlichen Umfeld.
Belästigung am Arbeitsplatz verhindern, bevor sie entsteht – mit diesem einfachen vierstufigen Ansatz.
Stellen Sie Führungskräften und Mitarbeitern relevante und ansprechende Schulungen zur Prävention von Belästigung am Arbeitsplatz zur Verfügung.
Etablieren Sie einen wirksamen Beschwerdeprozess und reagieren Sie umgehend, wenn ein Mitarbeiter Belästigung meldet.
Machen Sie deutlich, dass Belästigung nicht toleriert wird, und definieren Sie die Erwartungen an angemessenes Verhalten.
Verfolgen Sie die Teilnahme an Schulungen sowie die Bestätigung des Verhaltenskodex und stellen Sie sicher, dass Sie Fehlverhalten überwachen und untersuchen können.
NAVEX kombiniert Ethik- und Compliance-Schulungen mit Funktionen für Hinweisgeber- und Vorfallmanagement, um Unternehmen dabei zu unterstützen, Fehlverhalten vorzubeugen, angemessen darauf zu reagieren und die Wirksamkeit ihrer Compliance-Programme nachzuweisen.
Gemeinsam helfen diese Lösungen Mitarbeitern dabei, Erwartungen zu verstehen, Bedenken zu melden und bei auftretenden Vorfällen konsistente Untersuchungen zu unterstützen.
Unsere Schulungsinhalte helfen dabei, komplexe Vorschriften besser zu verstehen und im Arbeitsalltag anzuwenden. Zudem werden sämtliche Inhalte von Baker McKenzie, einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei, rechtlich geprüft. So können Sie sicher sein, dass die vermittelten Informationen korrekt und auf dem aktuellen Stand sind.
Passen Sie die Compliance-Schulungen von NAVEX an Ihre Marke, Ihre Richtlinien und Ihre spezifischen Anforderungen an. Von der Bearbeitung von Texten und Bildern bis hin zum Hinzufügen eigener Inhalte erhalten Sie die Flexibilität, maßgeschneiderte Schulungen zu erstellen, die die Werte und Ziele Ihres Unternehmens widerspiegeln.
Befähigen Sie alle Mitarbeiter, jederzeit die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Wir bieten Schulungen für Mitarbeiter, Führungskräfte sowie zu spezifischen lokalen Vorschriften an, damit Ihre gesamte Belegschaft relevante und wirksame Lerninhalte erhält.
Unsere adaptive Lerntechnologie personalisiert das Lernerlebnis zusätzlich und macht Schulungen für jeden Einzelnen effizienter und wirkungsvoller.
Eine zentrale Plattform zur Vereinheitlichung von Compliance-Workflows, zur Vereinfachung der Verwaltung und zur Reduzierung von Risiken – alles auf Basis von NAVEX One.
Fördern Sie eine Kultur des Respekts und stärken Sie die Zusammenarbeit mit Compliance.
Integrierte Berichtsfunktionen verknüpfen Schulungs- und Vorfalldaten, um die tatsächlichen Ergebnisse und die Wirksamkeit Ihres Compliance-Programms sichtbar zu machen.
Durch die Verknüpfung von Schulungs- und Vorfalldaten entstehen aussagekräftige Einblicke für eine umfassende Berichterstattung auf Führungsebene.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt bei Ihrem Risiko- und Compliance-Management?