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Arbeitsrecht-Schulungen
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern das nötige Wissen vermitteln, um mit arbeitsrechtlichen Situationen umzugehen, können Sie eine gesunde, regelkonforme Arbeitskultur aufrechterhalten. Deshalb sind arbeitsrechtliche Schulungen ein wichtiger Bestandteil des Online-Compliance-Schulungsangebots von NAVEX.
Mit unseren Schulungen zum Arbeitsrecht können wir Ihrem Unternehmen Werkzeuge an die Hand geben, um die Personalabteilung, das Management und alle anderen Mitarbeiterebenen in den Grundlagen des Arbeitsrechts zu schulen. So bleibt Ihr Unternehmen immer auf dem neuesten Stand in Sachen Ethik und Compliance.
NAVEX Arbeitsrecht-Kurs
Diversität und Inklusion
Diversität und Inklusion ist ein wesentlicher Bestandteil Ihres grundlegenden Schulungsprogramms zum Arbeitsrecht, mit Vorteilen für alle Mitarbeiter, von Personal-Fachleuten bis hin zu denen, die in Führungspositionen arbeiten. Unser Training zielt darauf ab, positive und respektvolle Interaktionen am Arbeitsplatz zu fördern, diskriminierendes oder vorurteilsbehaftetes Verhalten zu verhindern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Werte und Richtlinien des Unternehmens kennen.
Arbeitsrecht für Vorgesetzte
Vorgesetze benötigen eine gute Kenntnis der grundlegenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen in ihrem Arbeitsalltag. Unser Kurs „Arbeitsrecht für Vorgesetzte“ wurde entwickelt, um Managern bei der täglichen Entscheidungsfindung zu helfen und Voreingenommenheit oder illegale Entscheidungsfindung zu beseitigen.
Löhne und Arbeitszeiten
Die richtige Bezahlung der Mitarbeiter ist von entscheidender Bedeutung. Es kann leicht passieren, dass man versehentlich gegen Lohnbestimmungen verstößt. Unsere NAVEX Wage and Hours-Kurse helfen denjenigen, die im Management, in der Personalabteilung oder in der Lohnbuchhaltung tätig sind, um die rechtlichen Aspekte rund um Löhne und Arbeitszeiten für Mitarbeiter zu verstehen. Die Kurse konzentrieren sich auf die Erfassung von Stunden, den Umgang mit Gehaltsstreitigkeiten und viele andere Aspekte der Mitarbeitervergütung und des Zeitmanagements.
Belästigung am Arbeitsplatz
Die Schulungen von NAVEX zum Thema Belästigung am Arbeitsplatz decken alle wesentlichen Aspekte zu diesem Thema ab, von der Vermeidung von beleidigendem Verhalten bis hin zur Bedeutung der gemeinsamen Verantwortung. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen eine Rolle, wenn es darum geht, Belästigung am Arbeitsplatz zu stoppen. Unsere Schulungen zielen darauf ab, das Wissen und die Einsicht zu vermitteln, die nötig sind, um den Kreislauf der Belästigung durch Rechenschaftspflicht und Verantwortung zu durchbrechen.
