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  • NAVEX People Hub

    Einfache Verwaltung der Compliance-Aufgaben von Mitarbeitern

    Wir stellen vor: People Hub, ein neues Portal in NAVEX One, das alle Compliance-Aufgaben Ihrer Mitarbeiter an einer zentralen Stelle zusammenführt.

    Erfahren Sie mehr über People Hub

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Fördern Sie das Vertrauen in Ihre Unternehmenskultur

Ein effizientes Incident-Managementprogramm reduziert nicht nur menschliche und regulatorische Risiken. Wenn Sie Ihre Angestellten auffordern, Anliegen und potenzielles Fehlverhalten anzusprechen und dies ernst nehmen, schaffen Sie eine Kultur im Zeichen von Vertrauen und Respekt. EthicsPoint, die Hotline und Incident Management Software von NAVEX, unterstützt Ihr Engagement für eine ethische Unternehmensführung.

Informationsblatt

EthicsPoint ist die weltweit führende Hotline- und Incident-Management Softwarelösung und genießt das Vertrauen von über 9.000 Kunden.

 

Erfassen Sie Probleme über unseren erstklassigen Hotline-Service, Online-Formulare und Formulare auf Mobilgeräten, durch persönliche Gespräche und Fragebögen aus unserem PolicyTech Management System. Mit der NAVEX E&C Lösung können Incident Management, Compliance-Schulungen, Richtlinien und Verfahren, Sorgfaltspflichten gegenüber Dritten und Offenlegung von Interessenkonflikten auf ein und derselben Plattform organisiert werden.

Universelle Vorfallmanagement-Software, die den Prozess der Erfassung, Untersuchung und Berichterstattung zusammenfasst

Skalierbar, um mit Ihnen zu wachsen

Nutzen Sie die Möglichkeit, Ethik- und Compliance-Berichte aus dem gesamten Unternehmen – und allen Meldekanälen – in einer zentralisierten Datenbank zu untersuchen. Zum Einstieg empfehlen wir unsere Foundations-Version. Für umfassendere Berichte schlagen wir einen Wechsel zu Enterprise oder Enterprise Lite vor.

Vielseitig einsetzbare und zuverlässige Incident Management Software

Ideal für die Erstellung von einheitlichen Prozessen zur Erfassung, Untersuchung, Berichterstattung und Analyse von Risiken, um sämtliche Bereiche angemessen überprüfen zu können. Die Systemverfügbarkeit wird durch eine durchgängige Netzwerkredundanz und Skalierbarkeit sichergestellt. Die Kommunikationsspezialisten von NAVEX sind rund um die Uhr und 7 Tage die Woche verfügbar.

Identifiziert Ihre potenziellen Risikobereiche

Die hochwertige Analyse-Schnittstelle hilft bei dertäglichen Berichterstattung und unterstützt somit bei der Erstellung detaillierter Auswertungen und der Ermittlung von Trends. Rollen- und regelbasierte Weiterleitung, sowie automatisierte Abläufe optimieren sämtliche Prozesse – von der Erfassung über die Untersuchung bis hin zum Abschluss des Falls.

Anytime, anywhere reporting through a flexible mobile intake option.

Beseitigen Sie Hindernisse und erfassen Sie mehr Berichte mit Mobile Intake


Whistleblowing kann viele Formen annehmen. Ein wirksames Incident-Management-Programm sammelt Berichte aus verschiedenen Quellen. EthicsPoint unterstützt die sich wandelnden Bedürfnisse einer modernen Arbeitnehmerschaft, indem Meldungen über mobile Optionen und traditionelle Meldekanäle jederzeit und überall erstattet werden können.

Leicht konfigurierbar: Programmadministratoren können einheitliche Formate für die mobile Erfassung schaffen, die für Nutzer einladend und informativ sind. Fügen Sie Unternehmenslogos, Markenfarben und individuelle Texte hinzu, um Ihre Website zum Leben zu erwecken.

Vielseitig anpassbar: Für die mobile Erfassung wird eine progressive Webanwendung eingesetzt, die die besten Merkmale einer mobilen App und einer Website kombiniert. Sie kann ohne Downloads, auf allen üblichen Browsern, auf einer Vielzahl von Geräten benutzt werden.

Weltweit erreichbar : Ermöglichen Sie einer verteilten Belegschaft, Berichte jederzeit und überall zu senden. In Regionen, in denen es nur begrenzt Telefone und PCs gibt, gewährleistet die mobile Meldung Barrierefreiheit für Ihre Mitarbeiter – egal, wo sie arbeiten.

„EthicsPoint ist ein gutes Instrument für unsere Mitarbeiter. Sie äußern ihre Bedenken in Situationen, bei denen es ihnen vielleicht unangenehm ist, dies persönlich oder direkt bei jemandem im Unternehmen zu tun. Ich denke, dass viele unserer Mitarbeiter die Möglichkeit schätzen, Vorfälle anonym zu melden.“

Curtis Samuels, Chief Ethics Officer / Alliance Data

Verbessern Sie Ihr Risikomanagementprogramm – fangen Sie noch heute damit an!