Kursvorschau
At a glance
Eine effektive Belegschaft besteht aus Menschen aller FĂ€higkeiten, die gleichberechtigt Anspruch auf Erfolg haben. Deshalb mĂŒssen Mitarbeiter geschult werden, wie Unternehmen diese Chancengleichheit gewĂ€hrleisten â indem sie angemessene Vorkehrungen treffen und Diskriminierung verhindern und bekĂ€mpfen.
Der Kurs zur Disability-Manager-Ausbildung befasst sich mit der gleichberechtigten Behandlung von Mitarbeitern aller FĂ€higkeiten. Durch Wissensvermittlung möchte der Kurs diejenigen stĂ€rken, die Ressourcen benötigen, um sich selbst zu vertreten, und denjenigen, die keine Ressourcen benötigen, die Tools zur UnterstĂŒtzung ihrer Kolleginnen und Kollegen an die Hand geben.
Und das beginnt mit ansprechenden Schulungen, die den BedĂŒrfnissen aller gerecht werden. Eine Version fĂŒr Fortgeschrittene ist ebenfalls verfĂŒgbar (derzeit nur auf Englisch verfĂŒgbar).
Kursdetails
Alle Kursteilnehmenden
Wichtige Konzepte in diesem Kurs:
- Definition und Beispiele fĂŒr BehinderungâŻÂ
- Rechte von Mitarbeitenden und Bewerbern mit BehinderungenâŻÂ
- ErlĂ€uterung wesentlicher Funktionen und welche gesetzlichen Anforderungen es gibtâŻÂ
- Ăberblick ĂŒber angemessene Vorkehrungen und den ProzessâŻÂ
- Formen der Diskriminierung aufgrund von Behinderung und wie diese verhindert werden kannâŻÂ
- Die Bedeutung der Meldung tatsĂ€chlicher oder mutmaĂlicher DiskriminierungâŻÂ
- Verbot von VergeltungsmaĂnahmenâŻÂ
- Eine Erinnerung an die Verantwortung der Mitarbeitenden, Diskriminierung aufgrund von Behinderung zu verhindern und darauf zu reagierenâŻÂ
- Eine Gelegenheit zur Wiederholung wichtiger Richtlinien und ZertifizierungâŻÂ