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Helfen Sie Mitarbeitern, Gewalt und Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen, zu verhindern und darauf zu reagieren. Stärken Sie das Sicherheitsbewusstsein und unterstützen Sie die Null-Toleranz-Richtlinie Ihres Unternehmens.

Diese Schulung unterstützt die Einhaltung des indischen Gesetzes gegen sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013, kurz: POSH Act), das von Arbeitgebern die Verhinderung von entsprechenden Vorfällen verlangt. Es vermittelt Mitarbeitenden die erforderlichen Kenntnisse, um unangemessenes Verhalten zu erkennen, zu melden und darauf zu reagieren, um zu einem sicheren, von Respekt geprägten und gesetzmäßigen Arbeitsumfeld für alle beizutragen.

Moderne Sklaverei und Menschenhandel sind ein weltweites Problem und können überall auftreten.  Mitarbeiterschulungen zur Erkennung der Warnsignale und zum Ergreifen geeigneter Gegenmaßnahmen sind entscheidend, um diese Verbrechen in der Lieferkette und am Arbeitsplatz zu verhindern.

Belästigung am Arbeitsplatz kann überall auftreten. Obwohl die entsprechenden Gesetze von Land zu Land variieren, treffen risikobewusste Unternehmen Vorkehrungen, um eine Atmosphäre zu schaffen und zu bewahren, in der alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden.