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two female coworkers chatting at a shared workstation

Richten Sie den Fokus auf Compliance mit Ressourcen zur Sensibilisierung

Sensibilisieren Sie Ihre Belegschaft das ganze Jahr über für Risiken und Compliance mit Postern, Flyern und Microlearning-Videos.

Los geht's

Sichtbarkeit

Erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihres Risiko- und Compliance-Programms

Bewusstsein

Stärken Sie das Bewusstsein für Compliance zwischen den Schulungsphasen

Fokus

Nutzen Sie gezielte Botschaften zur Vermittlung Ihrer Prioritäten bezüglich Risiken und Compliance

Employee video call

Die Compliance-Kultur Schritt für Schritt aufbauen

Die Sensibilisierung Ihres Personals muss nicht unbedingt über Seminare, Bewertungen oder langwierige Schulungsmodule erfolgen. Bringen Sie frischen Wind in Ihre Kommunikationsstrategie mit ansprechenden, leicht verständlichen Ressourcen zum Thema Risiken und Compliance. 

Mit NAVEX One GRC Program Awareness können Sie

  • aus einer Vielzahl an Designs für verschiedene Compliance-Bereiche und -Rollen auswählen.
  • in Ihren Büros auf Meldekanäle und relevante Risiko- und Compliance-Informationen hinweisen. 
  • Risiken mindern, indem Sie das Personal über Compliance am Arbeitsplatz informieren.
Beispielmaterialien entdecken

Wenig und oft: Der beste Ansatz für Risiko- und Compliance-Bewusstsein

Langfristiges Lernen erfordert eine langfristige Informationsstrategie. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Botschaft stets präsent ist – mit Postern und Microlearning-Ressourcen, die kontinuierlich und auf einen Blick die wichtigsten Informationen bereitstellen.

  • Informationen zu Risiken und Compliance sind immer im Umlauf

    Vorbereitete Inhalte lassen sich schnell aktualisieren, um wechselnde Prioritäten aufzugreifen. So sparen Sie sich und Ihren Mitarbeitern Zeit und Mühe.

    • Regelmäßige Updates – Verteilen Sie immer wieder neue Materialien, um Gespräche zur Compliance anzustoßen
    • Häppchenweises Lernen – Bieten Sie Microlearning-Videos an, die auch in einem vollen Terminkalender Platz finden
    • Kontinuierliches Lernen – Halten Sie die Compliance-Grundsätze täglich lebendig und im Blickfeld

Informationen zu Risiken und Compliance sind immer im Umlauf

Vorbereitete Inhalte lassen sich schnell aktualisieren, um wechselnde Prioritäten aufzugreifen. So sparen Sie sich und Ihren Mitarbeitern Zeit und Mühe.

  • Regelmäßige Updates – Verteilen Sie immer wieder neue Materialien, um Gespräche zur Compliance anzustoßen
  • Häppchenweises Lernen – Bieten Sie Microlearning-Videos an, die auch in einem vollen Terminkalender Platz finden
  • Kontinuierliches Lernen – Halten Sie die Compliance-Grundsätze täglich lebendig und im Blickfeld

Mit NAVEX wird jeder Tag zu einer neuen Lernchance

Ganz gleich, ob Sie ein oder zwanzig Poster für die Compliance-Sensibilisierung benötigen – nutzen Sie die Chance, den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Optimieren Sie Ihr Risiko- und Compliance-Programm mit unseren Ressourcen, die Sie sofort einsetzen können.

Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren