
Wechseln war noch nie so einfach: In wenigen Tagen zu Ihrem neuen Whistleblowing-System
Ihre nächste Generation von Whistleblowing: schnell, KI-gestützt und schnell einsatzbereit.

Ihre nächste Generation von Whistleblowing: schnell, KI-gestützt und schnell einsatzbereit.
Der Wechsel auf ein modernes Hinweisgebersystem oder eine fortschrittliche Whistleblowing- und Vorfallmanagement-Lösung kann ein echter Gewinn für Ihr Unternehmen sein. Mit NAVEX One profitieren Sie von einem klar strukturierten und einfach nachvollziehbaren Einführungsprozess, der eine schnelle und reibungslose Implementierung ermöglicht. Die Plattform selbst bietet KI-gestützte Funktionen, intuitive Workflows und ein modernes Benutzererlebnis, das Ihren Compliance-Alltag deutlich erleichtert. Von der ersten Demo bis zum Go-Live begleiten wir Sie Schritt für Schritt, damit Ihr neues System in wenigen Tagen einsatzbereit ist und Ihr Speak-Up-Programm sicher, effizient und zukunftsfähig aufgestellt wird.
Ein kurzer Blick in die Plattform genügt, um zu sehen: NAVEX ist intuitiv, übersichtlich und sofort einsatzbereit.
sdfsdf
Wir übernehmen die Einrichtung, Sie lehnen sich zurück.
Mit klaren Botschaften, einfachen Schulungsmaterialien und einem sauberen Kommunikationspaket machen wir den Start für alle Beteiligten leicht.
24/7 verfügbar, mehrsprachig, problemlos mobil nutzbar.
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24/7 verfügbar, mehrsprachig, problemlos mobil nutzbar.
Über 13.000 Kunden weltweit vertrauen bereits auf NAVEX One. Erfüllen Sie spielend globale Vorschriften, von der EU Whistleblower Richtlinie bis hin zu internationalen Compliance-Anforderungen. Ihre Mitarbeiter haben es verdient, dass ihr Arbeitgeber Whistleblowing ernstnimmt. NAVEX One stellt sicher, dass Meldungen effizient, effektiv und unter vollem Schutz der Mitarbeiter bearbeitet werden.
Sorgen Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und stärken Sie das Vertrauen in Ihren Ruf mit NAVEX-Lösungen für die Meldung und Erfassung von Verstößen.
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Mit NAVEX WhistleB können Sie innerhalb von Tagen, nicht von Monaten, ein Speak-up-Programm einrichten oder erweitern.
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Zeigen Sie, dass Sie die Stimme Ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und schätzen - mit NAVEX One EthicsPoint, der Software für Hinweisgeber- und Vorfallmanagement.
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Weisen Sie auf neue Vorschriften zur Meldung von Verstößen hin und informieren Sie darüber, was Sie unternehmen müssen, um die Konformität Ihres Programms zur Meldung von Verstößen zu gewährleisten.
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