Nicht eingehaltene Fristen und fehlende Motivation
Schulungsaufgaben, die viel zu viel Zeit kosten, und veraltete, komplizierte und zu allgemeine Compliance-Informationen können dazu führen, dass Ihr Personal nicht das lernt, was es für seine Arbeit braucht.
- Wissenslücken – Undifferenzierte Schulungsinhalte gehen an den speziellen Bedürfnissen Ihres Personals vorbei, das über wichtige Standards vielleicht nicht ausreichend informiert ist
- Unklare Auswirkungen – Wie können Sie ohne Feedback wissen, ob Ihre Schulungsinhalte haften bleiben oder sofort wieder vergessen werden?
- Hohe Kosten – Herkömmliche Schulungsmethoden verursachen hohe Kosten und Aufwand, ohne dass sie sich wirklich auszahlen