Sie Mitarbeiter, entschlossen und verantwortungsbewusst mit
Rechtlich geprüft von Baker McKenzie, einer führenden globalen Anwaltskanzlei– so wird Handelscompliance verständlich und praxisnah umsetzbar.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter darin, potenzielle Risiken vorherzusehen und zu verhindern, um Ihre Marke und Ihren Ruf zu schützen
Ein nicht konformer Import oder Export kann schwerwiegende Folgen haben. Diese Sammlung von Modulen vermittelt Mitarbeitern ein klares Verständnis für Grundlagen der Handelscompliance, einschließlich der Grundlagen von US-Import/Export, Due Diligence und globalen Handelssanktionen.
Unabhängig davon, ob Waren versendet oder empfangen werden, gewinnen Lernende das Wissen und die Sicherheit, Warnsignale zu erkennen und die richtige Entscheidung zu treffen.
Mit den Modulsammlungen von NAVEX können Administratoren die Inhalte innerhalb eines Themas steuern, um sie an bestimmte Zielgruppen und Risikobereiche anzupassen. Wählen Sie nur die Module aus, die für Ihre Mitarbeiter am wichtigsten sind. Bieten Sie zielgerichtete, regelkonforme und ansprechende Schulungen, die echte Verhaltensänderungen bewirken.
Diese Modulsammlung umfasst:
Ein resilientes Unternehmen beginnt mit einer starken Compliance-Kultur. Aus diesem Grund vertrauen Unternehmen weltweit auf NAVEX Schulungen, um ihre Belegschaft nachhaltig zu beeinflussen, Vorschriften einzuhalten und ethische Ziele zu erreichen.
Schulungen, die echte Herausforderungen am Arbeitsplatz aufgreifen, anstatt nur Regeln zu vermitteln. Bei unserem Kurs stehen die Schulungsteilnehmer im Mittelpunkt. Es werden Szenarios behandelt, die sich auf aktuelle Themen am Arbeitsplatz beziehen – von regulatorischen Kenntnissen bis zu ethischen Verhaltensweisen und Entscheidungen im Berufsalltag. Mithilfe ansprechender Inhalte möchten wir in unseren Schulungen nicht nur theoretische Kenntnisse vermitteln, sondern auch den Bezug zur täglichen Arbeitswelt herstellen.
Passen Sie die NAVEX Compliance-Schulungen an Ihre Marke, Richtlinien und spezifischen Anforderungen an. Von der Bearbeitung von Text und Bildern bis zum Hinzufügen von benutzerspezifischen Inhalten – Sie erhalten die Flexibilität, maßgeschneiderte Inhalte zu erstellen, die der Mission und den Werten Ihres Unternehmens entsprechen.
Geben Sie allen Mitarbeitern die erforderlichen Grundlagen, jederzeit die richtige Entscheidung zu treffen. Wir bieten Kurse für Mitarbeiter, Führungskräfte und spezifische lokale Vorschriften, sodass Ihre gesamte Belegschaft relevante und effektive Schulungen erhält. Adaptive Lerntechnologie bietet weitere Möglichkeiten zur Personalisierung der Lernerfahrung. So wird die Schulung für jeden Einzelnen zeitsparender und wirkungsvoller.
28 Jan. 2026 Kyle Martin
Erfahren Sie, wie Sie Risiken in den Bereichen Personal, Betrieb, Drittparteien und Regulierung bewerten und wie NAVEX One die Risikobewertung vereinfacht und Compliance-Prozesse unterstützt.
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21 Jan. 2026 Oliver Riehl
Mit diesem Blog schafft NAVEX einen neuen Raum für die DACH-Region: für Orientierung, Einordnung und praxisnahe Perspektiven rund um Themen aus dem Bereich Governance, Risiko und Compliance (GRC).
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9 Jan. 2026 NAVEX Redaktionsteam
Die Möglichkeit, Bedenken am Arbeitsplatz anonym zu melden, kann dazu beitragenn wichtige Informationen offenzulegen – bevor es zu spät ist.
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8 Jan. 2026 Jan Stappers
Die Einhaltung der DSGVO war schon immer komplex und anspruchsvoll. Doch Compliance-Verantwortliche können sich an einem zentralen Ausgangspunkt orientieren: Das DSGVO-Risiko Ihres Unternehmens steigt kontinuierlich.
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5 Jan. 2026 NAVEX Redaktionsteam
Erfahren Sie, warum Hinweisgeber-Hotlines entscheidende Instrumente zur Förderung ethischer Standards und zum Schutz des Rufs Ihres Unternehmens sind.
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Leitfäden
Das regulatorische Umfeld in Deutschland gehört zu den komplexesten in Europa. Für Unternehmen mit Aktivitäten in oder Verbindungen zum deutschen Markt ist ein fundiertes Verständnis der geltenden Anforderungen für Compliance in Deutschland entscheidend. Dieser umfassende Leitfaden hilft Ihnen, regulatorische Pflichten einzuordnen und ein belastbares, vertrauenswürdiges Compliance-Programm aufzubauen.
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1 Jan. 2026 NAVEX Redaktionsteam
Mitarbeiter zu ermutigen, sich zu melden, wenn sie Fragen oder Bedenken zu Ethik und Compliance haben, verschafft Ihrem Unternehmen einen erheblichen Vorteil – es ist ein Frühwarnsystem, das es Ihnen ermöglicht, potenzielle Probleme anzugehen, bevor sie eskalieren.
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Seien Sie einen Schritt voraus: bei KI-Regulierung, kulturellem Druck und globalen Governance-Änderungen – mit Insights, die Sie gezielt auf das vorbereiten, was als Nächstes kommt.
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Whitepaper
Viele Unternehmen betrachten Compliance-Schulungen noch immer als reine Pflichtübung. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie ein risikobasiertes Compliance-Schulungsprogramm entwickeln, das Ihr Unternehmen schützt und Ihre Unternehmenskultur stärkt.
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Webinare On-Demand
Entdecken Sie die wichtigsten Prognosen für das kommende Compliance-Jahr. Dieses NAVEX-Webinar beleuchtet KI-Regulierung, neue Durchsetzungsentwicklungen und globale Standards, die die nächste Ära von Ethik und Risikomanagement prägen.
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Erfahren Sie, wie Sie effektive Ethik- und Compliance-Schulungen entwickeln und umsetzen, die Bewusstsein, Engagement und nachhaltige Verhaltensänderungen in Ihrem gesamten Unternehmen fördern.
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Befähigen Sie Ihre Geschäftspartner mit wichtigen Schulungen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption. Reduzieren Sie Risiken, stellen Sie globale Compliance sicher und schützen Sie den Ruf Ihres Unternehmens.
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Es ist Zeit für Mitarbeiterschulungen, die Menschen ansprechen – nicht belehren. Entwickeln Sie ebenso praktische wie sinnvolle Schulungen mit NAVEX One Ethik- & Compliance-Schulungen.