Diskrimierungsfreier-arbeitsplatz

Verbessern Sie Qualität, Tempo und Konsistenz von Untersuchungen in Ihrem Whistleblowing- und Vorfallmanagement-Programm mit NAVEX One AI. Erfahren Sie, wie vertrauenswürdige, speziell entwickelte KI für klarere Berichte, eine stärkere Dokumentation und eine schnellere Falllösung sorgt – bei voller Kontrolle durch Ihre Ermittler.

Helfen Sie Mitarbeitern, Gewalt und Mobbing am Arbeitsplatz zu erkennen, zu verhindern und darauf zu reagieren. Stärken Sie das Sicherheitsbewusstsein und unterstützen Sie die Null-Toleranz-Richtlinie Ihres Unternehmens.

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie kleine Unternehmen mithilfe von KI-Tools komplexe und zeitintensive Compliance-Prozesse automatisieren können. Lernen Sie, wie sich ein effektives Ethik- und Compliance-Programm auch mit begrenzten Ressourcen realisieren lässt.

CDL Nuclear Technologies, a fast-growing leader in cardiac diagnostic solutions, has built a centralized compliance program to protect its culture, streamline processes, and scale with its rapid expansion. Under the leadership of Chief Compliance Officer Heather Hurst, CDL has transformed how its distributed workforce manages regulatory requirements while continuing to deliver trusted service to healthcare providers nationwide.

Der EU AI Act ist das weltweit erste umfassende Gesetz zur künstlichen Intelligenz. Erfahren Sie in einem kompakten Leitfaden, was die Verordnung abdeckt, wie sie Risiken klassifiziert und welche wichtigen Punkte Unternehmen verstehen müssen.

Das europäische KI-Gesetz ist die weltweit erste umfassende Verordnung für Künstliche Intelligenz. Es legt klare Regeln für den sicheren und ethischen Einsatz von KI fest. Egal ob Sie Hochrisiko-KI-Systeme einsetzen, allgemeine KI-Modelle nutzen oder interne Prozesse gestalten – dieser Leitfaden erklärt den Anwendungsbereich, die Anforderungen und die Schritte zur Compliance.

Nehmen Sie Platz am Vorstandstisch. Erfahren Sie, wie führende GRC-Teams Strategien entwickeln, das Vertrauen des Vorstands gewinnen und echte Erfolge erzielen.

KI in Hinweisgebersystemen ist kein Zukunftstrend – sondern ein strategischer Wandel. Erfahren Sie, wie intelligente Automatisierung Risiken reduziert, Menschen schützt und eine Kultur des Vertrauens schaffen kann.

Diese Schulung unterstützt die Einhaltung des indischen Gesetzes gegen sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz (Prevention of Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013, kurz: POSH Act), das von Arbeitgebern die Verhinderung von entsprechenden Vorfällen verlangt. Es vermittelt Mitarbeitenden die erforderlichen Kenntnisse, um unangemessenes Verhalten zu erkennen, zu melden und darauf zu reagieren, um zu einem sicheren, von Respekt geprägten und gesetzmäßigen Arbeitsumfeld für alle beizutragen.

KI bietet enorme Chancen am Arbeitsplatz – birgt jedoch auch enorme Risiken. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, wie sie KI-Tools einsetzen können, um ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und gleichzeitig die Anforderungen des EU AI Act (KI-Verordnung der EU) erfüllen.