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Helfen Sie Ihren Mitarbeitern zu verstehen, wie alltägliche Handlungen die Unternehmenskultur prägen. Diese Schulung behandelt Themen wie Vorurteile, Mikroaggressionen und psychologische Sicherheit und vermittelt praxisnahe Ansätze für einen respektvolleren und inklusiveren Arbeitsplatz.

Der Kurs zur Disability-Manager-Ausbildung befasst sich mit der gleichberechtigten Behandlung von Mitarbeitern aller Fähigkeiten. Durch Wissensvermittlung möchte dieser Kurs diejenigen stärken, die Ressourcen benötigen, um sich selbst zu vertreten, und denjenigen, die keine Ressourcen benötigen, die Tools zur Unterstützung ihrer Kolleginnen und Kollegen an die Hand geben.