Ed ist Partner im Bereich Employment. Seine Praxis umfasst das gesamte Spektrum streitiger und nicht streitiger arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Business Immigration.
Er berät Mandanten zu einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Themen, darunter Streitigkeiten auf Vorstandsebene, Teamwechsel, Diskriminierung, TUPE, kollektive Konsultationen, Gewerkschaftsfragen sowie Verfahren vor dem Employment Tribunal und dem High Court. Darüber hinaus unterstützt er bei Fragen der Business Immigration, einschließlich Sponsoring im Rahmen des britischen „Points-Based System“ von UK Visas and Immigration. Ed verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Beratung und Durchführung komplexer Untersuchungen, häufig im Zusammenhang mit Whistleblowing-Hinweisen und grenzüberschreitenden Sachverhalten.
Ed führt regelmäßig Schulungen für HR- und Inhouse-Rechtsteams sowie für Führungskräfte seiner Mandanten durch – zu einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Themen, insbesondere zu Diversity und Whistleblowing.
Er wird von Chambers and Partners für seine breit gefächerte arbeitsrechtliche Expertise anerkannt und als „Leading Individual“ geführt.
Darüber hinaus ist Ed Mitglied der Employment Lawyers Association (ELA), der European Employment Lawyers Association (EELA), der American Bar Association (ABA) sowie der International Bar Association (IBA), für die er regelmäßig als Konferenzredner tätig ist.
