Compliance- und Hinweisgebersysteme gewinnen an Aufmerksamkeit, da Mitarbeiter zunehmend nach Wegen suchen, Fehlverhalten zu melden. Eine Analyse Ihrer Hotline- und Vorfallsmanagementdaten ist wichtig, um zu verstehen, wie Sie Ihr Unternehmen vor Risiken schützen und eine widerstandsfähige, gesetzeskonforme Arbeitsplatzkultur fördern können.
Erfahren Sie mehr über die neuesten Benchmarking-Daten und Trends, die sich aus über 1,8 Millionen Meldungen von Vorfällen, der weltweit größten Datenbank für Vorfallsmanagement, ergeben.
Sie werden wertvolle Perspektiven und Ratschläge erhalten, wie Sie:
- Ihr Programm für 2024 anhand globaler Benchmark-Daten messen können
- Auf die zunehmende Bereitschaft Ihrer Mitarbeiter eingehen, Missstände zu melden
- Auf die neue Dynamik im Meldewesen zum Thema Respekt am Arbeitsplatz reagieren
- Ein robustes Programm auf der Grundlage der aktuellsten Trends entwickeln
- Ihr Unternehmen vor Risiken schützen und gleichzeitig eine vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern.
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Moderatoren
Carrie Penman
Chief Risk & Compliance Officer
NAVEX
Carrie Penman ist Chief Risk & Compliance Officer bei NAVEX. Carrie ist seit 2003 bei NAVEX beschäftigt, nachdem sie vier Jahre lang als stellvertretende Leiterin der Ethics and Compliance Officer Association (ECOA) gearbeitet hatte.
Carrie war eine der ersten Ethik-Beauftragten in Amerika. Sie ist eine Wissenschaftlerin, die das erste konzernübergreifende, globale Ethikprogramm in der Westinghouse Electric Corporation entwickelt und geleitet hat. Bei NAVEX hat sie für uns zahlreiche Programme und Projekte zur Beurteilung von Unternehmenskulturen durchgeführt. Sie arbeitet regelmäßig mit Verwaltungsräten und Geschäftsleitungen zusammen und schult deren Mitglieder. Sie wurde mit dem Marshall Award für Innovationen in der Unternehmensethik der Ethics and Compliance Initiative ausgezeichnet. Carrie ist die erste Preisträgerin des Lifetime Achievement Awards von Compliance Week und sie hat als Unternehmensberaterin und unabhängige Beraterin für Unternehmen mit Regierungsaufträgen agiert.
Carrie ist die Autorin zahlreicher Artikel und Kommentare zum Thema Compliance und wird häufig in der Presse und anderen Publikationen wie dem Wall Street Journal als Compliance-Expertin zitiert.
Jane Norberg
Partner
Arnold & Porter
Jane Norberg bringt als ehemalige Leiterin des Office of the Whistleblower bei der Securities and Exchange Commission (SEC) umfangreiche Erfahrungswerte in ihre Praxis ein. Jane hat das Whistleblower-Programm der SEC fast von Anfang an mit aufgebaut und entwickelt.
Janes Praxis konzentriert sich auf die Beratung von Kunden in allen Aspekten von Hinweisgeberangelegenheiten. Dazu gehören beispielsweise die Unterstützung von Unternehmen bei der Bewältigung komplexer Sachverhalte im Zusammenhang mit Meldungen von Hinweisgebern und Problemen aller Art, die Beratung von Unternehmen bei der proaktiven Risikobewertung und -minderung, die Durchführung interner Untersuchungen, die Verteidigung bei externen Untersuchungen durch Aufsichtsbehörden, die Beratung zu bewährten Praktiken im Zusammenhang mit Vergeltungsmaßnahmen und der Verhinderung von Meldungen an Aufsichtsbehörden, die Unterstützung von Unternehmen bei der Reaktion auf und der Verteidigung gegen bestimmte Anschuldigungen von Hinweisgebern und die Beratung beim Krisenmanagement, um das Reputationsrisiko zu mindern und das Vertrauen der Mitarbeiter zu bewahren.
Keith R. Thomas
Lead Counsel
FedEx Corporate Integrity & Compliance
Keith ist leitender Rechtsberater der FedEx Corporation in der Corporate Integrity & Compliance Group. Er ist verantwortlich für die Überwachung und Verwaltung des FedEx Alert Line Prozesses und des Fallmanagementsystems für alle FedEx-Betriebsgesellschaften und internationalen Regionen sowie für den internen Ermittlungsprozess für das Unternehmen. Keith leitet auch die Bemühungen der Compliance-Gruppe, im Bereich der Datenanalyse und des künstlichen Lernens. Keith ist seit 2007 bei FedEx und hat in verschiedenen Funktionen in den Bereichen Recht und Compliance gearbeitet. Er erwarb seinen Bachelor an der University of Tennessee in Chattanooga und seinen Abschluss in Rechtswissenschaften an der University of Tennessee in Knoxville im Jahr 1997.
