Um Mobbing und Gewalt am Arbeitsplatz zu bekämpfen, ist es wichtig, dass Unternehmen zielgerichtete Strategien einführen, die auf Compliance, Prävention und Reaktion ausgerichtet und an die jeweiligen speziellen Risiken angepasst sind.
In diesem Playbook erfahren Sie, wie’s geht!
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Herzlichen Glückwunsch, der Download startet in Kürze! Viel Spass beim Lesen.
Unternehmen unterliegen umfassenden Pflichten und klaren Richtlinien im Rahmen des deutschen Arbeitsrechts.
Die Identifizierung von standortspezifischen Risiken und die Entwicklung von relevanten Schulungsprogrammen ist mit beträchtlichem Zeitaufwand verbunden.
Ein strukturierter Reaktionsplan ist notwendig, um das Vertrauen bei den Beschäftigten zu verbessern und Lücken in den Präventionsprotokollen zu schlieβen.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrem Risiko- und Compliance-Management.