Conformité des employés
Des solutions complètes pour garantir la conformité des employés au sein d’un environnement réglementaire complexe.
Montrez-vous à la hauteur des défis en matière de conformité et améliorez la satisfaction des employés
Les employeurs sont confrontés au défi constant de veiller à ce que leur entreprise et leurs employés respectent les réglementations en constante évolution et les différentes lois nationales et locales. L’évolution des réglementations en matière de protection de la vie privée et les exigences en matière de formation ne sont que deux des défis que les responsables de la conformité doivent relever pour garantir que les employés respectent les lois applicables.
Non seulement la gestion cohérente de la conformité des employés permet à votre organisation de rester à la hauteur des exigences réglementaires, mais elle crée également une culture d’entreprise où les employés savent ce que l’on attend d’eux et contribue à un lieu de travail plus éthique.
Améliorez votre culture de conformité des employés avec NAVEX One GRCIS
NAVEX One GRCIS (Governance, Risk and Compliance Information System) fournit une expérience utilisateur intuitive et facile à utiliser qui offre une vue d’ensemble de l’activité et des performances du programme de conformité à vos employés et aux administrateurs du programme.
Voici comment NAVEX One peut vous aider à gérer la conformité et à sensibiliser vos employés aux questions de conformité de manière constante.
Expérience employé connectée
Intégrez vos employés et garantissez une conformité continue à l’aide d’un seul site et d’une seule connexion.
Flux de contenus automatisés
Gérez le cycle de vie et la distribution de vos directives et procédures.
Programmes de formation sur mesure
Développez votre culture organisationnelle grâce à une formation adaptative en ligne sur la conformité.
Habilitation de la culture de l'expression
Répondez aux préoccupations de vos employés à l’aide de ressources de sensibilisation et la mise en place d’une ligne d’assistance téléphonique et d’outils de signalement.
Résultats d’incidents significatifs
Centralisez la prise en charge de vos incidents, les enquêtes et les rapports.
Transparence et rationalité en cas de conflits
Détecter et gérer les conflits d’intérêts de vos employés.
Rendre les attentes de l’entreprise plus transparentes
Créer un code de conduite efficace et conforme aux lois.
