Construire une solide culture de travail

À propos Cas d’utilisation

Pour améliorer l’expérience employé, il faut d’abord mettre l’accent sur les résultats escomptés. Dans le contexte des tâches de conformité, cela implique de comprendre quelles informations relatives à la réglementation et à la création d’une culture d’entreprise sont importantes pour eux, d’anticiper leurs besoins, de comprendre comment ils travaillent ainsi que de les aider à poser des questions et à signaler les incidents dont ils sont témoins.