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Ressources humaines

Recrutement, intégration, formation, gestion des allégations de comportement répréhensible, relations avec les employés, enquêtes au sein de l’entreprise et bien plus : les responsables RH jouent un rôle essentiel dans la protection des organisations contre les risques juridiques, financiers et d’atteinte à la réputation et l’adoption d’un comportement éthique.

Les responsables RH d’aujourd’hui ne se contentent pas de s’assurer de l’efficacité des processus de conformité des ressources humaines, ils ont aussi la lourde tâche de recruter, de fidéliser et de motiver des employés de différentes générations (notamment issus de la génération Y, férue de médias, mais aussi des baby-boomers de plus en plus à l’aise avec les technologies). Nous pouvons vous aider.