Participez au premier webinaire de présentation du rapport 2023 sur l’état de la gestion GRC. Ce nouveau rapport unique met en lumière les idées collectives de plus de 300 décideurs de programmes de GRC dans des organisations nord-américaines et européennes.
Dans ce webinaire, vous entendrez une grande variété d’idées et de perspectives évaluant la façon dont les programmes actuels de gouvernance, de risque d’entreprise et de conformité sont gérés, y compris :
- Le rôle critique que les programmes de GRC jouent dans la réalisation d’une grande variété d’objectifs commerciaux.
- Les obstacles auxquels sont confrontés les professionnels de la GRC.
- La façon dont les répondants aimeraient voir les programmes de GRC évoluer au cours des prochaines années.
- Et une toute première analyse de l’impact d’un système d’information GRC intégré (GRC-IS) sur les résultats des programmes de risque et de conformité.
Ne manquez pas d’écouter ces conclusions extrêmement précieuses qui vous aideront à améliorer votre programme de GRC afin de mieux éclairer les décisions critiques et stratégiques de l’entreprise.
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De leurs propres mots - Perspectives des leaders GRC
En plus de l’enquête commandée auprès des professionnels de la GRC, nous avons mené des entretiens individuels approfondis avec des décideurs de la GRC aux États-Unis et en Europe.
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Nous utilisons déjà une plateforme de gestion des politiques. Nous utilisons déjà un système d’enquête. Nous utilisons déjà un système de gestion des conflits d’intérêts. Pourquoi ces systèmes ne communiqueraient-ils pas entre eux ? Pourquoi n’en sommes-nous pas encore là ?
Responsable GRC
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J’utiliserais le terme “programme de GRC” à la légère, car nous n’avons pas d’outil formel de GRC. Nous avons un programme ERM qui couvre tous les risques de l’entreprise. Cela comprend les risques stratégiques, opérationnels et de conformité.
Chef du service de conformité
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Au cours des cinq dernières années, nous avons consacré beaucoup de temps à la mise en place d’un solide programme d’éthique et de conformité dans l’ensemble de l’organisation, avec autant de processus cohérents que possible. Je pense que nous sommes parvenus à un stade où nous disposons d’un processus assez solide. Cela ne veut pas dire qu’il ne peut pas être amélioré.
Responsable de la conformité gouvernementale
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C’est bien d’avoir des données, mais si vous ne savez pas quoi en faire, si vous ne faites pas le lien, même les tableaux de bord ne sont pas très utiles. En fin de compte, dans quelle mesure ces données sont-elles exploitables ?
Chef du service de conformité
Vos intervenants
Carrie Penman
Directeur des risques et de la conformité
NAVEX
Carrie Penman, l’une des premières responsables de l’éthique dans le secteur, travaille pour NAVEX depuis 2003, après avoir été pendant quatre ans directrice adjointe de l’Ethics and Compliance Officer Association (ECOA), aujourd’hui ECI. Scientifique de formation, elle a développé et dirigé le premier programme d’éthique mondial à l’échelle de l’entreprise chez Westinghouse Electric Corporation de 1994 à 1999.
En tant que Chief Risk and Compliance Officer pour NAVEX, Carrie dirige les processus formels de gestion des risques de l’entreprise. Elle supervise également ses activités internes en matière d’éthique et de conformité en employant un grand nombre des meilleures pratiques que NAVEX recommande à ses clients.
Carrie a une grande expérience du conseil en matière de risque et de conformité, y compris plus de 15 ans en tant que conseillère auprès de conseils d’administration et d’équipes de direction, et plus récemment en tant que vice-présidente principale des services consultatifs de NAVEX. Elle a également exercé les fonctions de contrôleur d’entreprise et de consultante indépendante pour des entreprises ayant conclu des accords de règlement avec le gouvernement.
Carrie a reçu le prix inaugural Lifetime Achievement Award for Excellence in Compliance 2020 décerné par le magazine Compliance Week. En 2017, Carrie a reçu le prix Carol R. Marshall de l’ECI pour l’innovation en matière d’éthique d’entreprise, pour sa longue carrière contribuant à l’avancement du domaine de l’éthique et de la conformité dans le monde entier.
Kristy Grant-Hart
PDG
Spark Compliance Consulting
Kristy Grant-Hart est PDG de Spark Compliance Consulting et leader d’opinion en matière de conformité et de confidentialité des données, spécialisée dans la transformation des départements de conformité en atouts commerciaux très demandés. Elle a été citée dans le Wall Street Journal, le Financial Times, Compliance Week, le Compliance and Ethics Professional Magazine et bien d’autres encore. Elle est l’auteur du best-seller “How to Be a Wildly Effective Compliance Officer”. Kristy a été nommée “Top Thought Leader in Trust” par Trust Across America en 2019. En outre, elle a été membre du conseil d’administration de la Society of Corporate Compliance and Ethics et de la Health Care Compliance Association, et siège actuellement au conseil d’administration de l’AIDS Healthcare Foundation UK.
Aaron Aab
Associate Vice President, Customer Support
NAVEX
En tant que vice-président associé du support client et de l’analyse des données chez NAVEX, Aaron dirige des initiatives de données essentielles à la définition des meilleures pratiques du secteur qui aident les organisations à mettre en place des programmes de risque et de conformité réussis. Il est l’un des principaux contributeurs aux rapports de référence de NAVEX qui aident à définir les tendances et les normes du secteur. Aaron est titulaire d’une licence en administration des affaires de l’Université Warner Pacific et est un spécialiste certifié de la réforme des soins de santé.