Cumplimiento legal de los empleados
Soluciones integrales para garantizar el cumplimiento legal de los empleados en un entorno normativo complejo.
Manténgase a la vanguardia de los retos del cumplimiento legal y mejore la confianza de los empleados
Mantener a su empresa y a sus empleados al día de la evolución de la normativa y de las leyes de los distintos estados y países es un reto constante para los empresarios. La evolución de las normativas de privacidad y los requisitos de formación son solo dos retos que los directores de cumplimiento legal deben seguir para garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables por parte de los empleados.
La gestión constante del cumplimiento legal de los empleados no solo mantiene a su organización en el lado correcto de los requisitos normativos, sino que también crea una cultura en la que los empleados saben lo que se espera de ellos y contribuye a disfrutar de un trabajo más ético.
Mejore su cultura de cumplimiento legal de los empleados con NAVEX One GRCIS
NAVEX One Governance, Risk and Compliance Information System (GRCIS) ofrece una experiencia de usuario intuitiva y fácil de usar que les permite a sus empleados y a los administradores de programas una visión integral de la actividad y el rendimiento del programa de cumplimiento legal.
Así es como NAVEX One puede ayudarle a gestionar y mantener el cumplimiento legal de sus empleados.
Experiencias conectadas de los empleados
Incorpore a sus empleados y garantice el cumplimiento legal continuo con una única ubicación e inicio de sesión.
Flujos de trabajo de contenido automatizados
Gestione el ciclo de vida y la distribución de su política y procedimientos.
Programas de formación personalizados
Mejore su cultura organizativa con la formación adaptativa en línea sobre cumplimiento legal.
Empoderamiento para la cultura de denuncia
Aborde las preocupaciones de sus empleados con herramientas de concienciación, de atención telefónica y de denuncia.
Resultados de incidentes impactantes
Centralice el registro, la investigación y la denuncia de incidentes.
Transparencia optimizada en caso de conflictos
Descubra y gestione los conflictos de intereses de sus empleados.
Expectativas de la empresa más claras
Cree un código de conducta eficaz y que cumpla con la ley.