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Solicitar una demostración
three female coworkers meeting at a cafe

Convierta el cumplimiento normativo de los empleados en un logro de equipo

El cumplimiento normativo no es un trabajo solo para expertos. Forme a su equipo y ayúdelos a comprometerse con su programa de cumplimiento normativo para crear una cultura en la que todos hagan lo correcto.

Comencemos

Simplifica las tareas

Simplifique las tareas de los empleados y minimice los obstáculos que impiden llevarlas a cabo

Construir cultura

Configure una cultura comprometida con el riesgo y el cumplimiento normativo e informe sobre ella

Abrazar la ética

Oriente a los empleados hacia experiencias positivas y éticas

woman and man working together at their laptops

La cultura es un recurso esencial para el cumplimiento normativo de los empleados

Una auténtica cultura de cumplimiento normativo va más allá de seguir las reglas. Se basa en la responsabilidad y en un compromiso compartido con el cumplimiento normativo, y falla cuando no logra comunicar sus expectativas o cuando la información que se ofrece no le llega a la gente.

Las soluciones de cumplimiento normativo para empleados de NAVEX One suponen para usted lo siguiente:

  • Supervisión del compromiso y el feedback sobre la formación, el código deontológico y las políticas
  • Soluciones acreditadas de denuncia de irregularidades y gestión de incidentes que cumplen con las normativas y son claras y colaborativas
  • Confianza a la hora de adaptarse a los requisitos normativos globales y regionales
Descubra cómo funciona

Apoye las necesidades de cumplimiento normativo de sus empleados con NAVEX One

A medida que aumentan las normativas y las presiones internas, la necesidad de mejorar el cumplimiento normativo es cada vez más acuciante.

  • El 53 %

    de los responsables de cumplimiento normativo sienten que la mayor presión proviene de su junta directiva a la hora de mejorar el cumplimiento normativo

    (en comparación con el 49 % que percibe que la mayor presión la ejercen las autoridades reguladoras)
  • El 54 %

    de los ejecutivos demandan una visión completa y práctica de todos los riesgos organizativos

  • El 22 %

    de los empleados afirman que sus empresas han fomentado un comportamiento poco ético para lograr algún objetivo empresarial

    (lo que supone cuatro veces más que en el año 2022)