Mitarbeiter-Compliance
Umfassende Lösungen zur Sicherstellung der Compliance der Mitarbeiter in einem komplexen regulatorischen Umfeld.
Bleiben Sie den Compliance-Herausforderungen stets einen Schritt voraus und verbessern Sie die Stimmung der Mitarbeiter
Es ist eine ständige Herausforderung für Arbeitgeber, dafür zu sorgen, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter die sich ändernden Vorschriften und die unterschiedlichen staatlichen und landesspezifischen Gesetze einhalten. Sich stetig weiterentwickelnde Datenschutzvorschriften und Schulungsanforderungen sind nur zwei der Herausforderungen, die Compliance-Verantwortliche im Auge behalten müssen, um die Einhaltung geltenden Rechts durch die Mitarbeiter sicherzustellen.
Ein konsequentes Management der Mitarbeiter-Compliance sorgt nicht nur dafür, dass Ihr Unternehmen den regulatorischen Anforderungen gerecht wird, sondern schafft auch eine Kultur, in der die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, und die zu einem ethischeren Arbeitsplatz beiträgt.
Verbessern Sie Ihre Kultur der Mitarbeiter-Compliance mit NAVEX One GRCIS
NAVEX One das Governance-, Risiko- and Compliance-Informationssystem (GRCIS) bietet eine intuitive und leicht zu bedienende Benutzeroberfläche, die einen ganzheitlichen Überblick über die Aktivitäten und die Leistung des Compliance-Programms für Ihre Mitarbeiter und die Programmadministratoren ermöglicht.
So kann NAVEX One Ihnen helfen, die Compliance der Mitarbeiter zu verwalten und aufrechtzuerhalten.
Vernetzte Mitarbeitererlebnisse
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter auf den neuesten Stand und stellen Sie die kontinuierliche Compliance über eine einzige Anmeldung an einem einzigen Ort sicher.
Automatisierte Content-Workflows
Verwalten Sie den Lebenszyklus und die Verteilung Ihrer Richtlinien und Verfahren.
Maßgeschneiderte Schulungsprogramme
Fördern Sie Ihre Unternehmenskultur mit adaptiven Online-Compliance-Schulungen.
Eine Kultur, in der man sich zu Wort meldet
Gehen Sie auf die Belange Ihrer Mitarbeiter ein, indem Sie sie sensibilisieren und ihnen eine Hinweisgeber Hotline und Melde-Tools zur Verfügung stellen.
Auswirkungen von Vorfällen
Zentralisieren Sie die Aufnahme, Untersuchung und Meldung von Vorfällen.
Optimierte Konflikttransparenz
Erkennen und bewältigen Sie Interessenkonflikte Ihrer Mitarbeiter.
Klarere Unternehmenserwartungen
Erstellen Sie einen wirkungsvollen und rechtskonformen Verhaltenskodex.