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GRC-Lösungen nach Themen oder Problemen

The ethics and compliance industry has grown in both prominence and scope over the past twenty years. What was once a check-the-box function that simply ensured labor or manufacturing standards were being met now has board-level reporting responsibilities in many organizations—and the ownership of greater risk that comes along with it. NAVEX is uniquely positioned to help organizations address many of their major ethics and compliance issues.

Vergeltung

Der beste Schutz gegen Mitarbeiter, die Vergeltungsmaßnahmen ergreifen könnten, ist deren Verhinderung durch effektives Training, Null-Toleranz-Richtlinien und eine Unternehmenskultur, die die Bedenken der Mitarbeiter ernst nimmt.

Cybersicherheit

Cybersicherheit ist nicht nur ein technisches Problem, sondern auch ein Risiko für die Geschäftstätigkeit, die Unternehmensführung, die Reputation und die Leistung.

Unternehmensbetrug

Compliance-Experten spielen eine wichtige Rolle bei der Verhinderung von Betrug, indem sie gewährleisten, dass Betrug mithilfe von Ethik- und Compliance-Programmen schnell aufgedeckt und gestoppt wird.

Management von Drittparteien

Unabhängig davon, wie groß bzw. umfassend Ihr Programm für das Risikomanagement von externen Partnern ist, die Risiken von Drittparteien sind immer Ihre Risiken.

Mobbing und Diskriminierung

Um Diskriminierung am Arbeitsplatz erheblich zu reduzieren, dürfen vorbeugende Maßnahmen nicht nur aus einmaligen Schulungen bestehen.

Interessenkonflikte

Erhöhte Komplexität und fehlende Transparenz hat in vielen Unternehmen dazu geführt, dass Interessenkonflikte nachverfolgt und aktualisiert werden.

Datenschutz

Verfolgen Sie beim Schutz von Kunden- und Mitarbeiterdaten einen proaktiven Ansatz. Halten Sie die Vorschriften der DSGVO und des Datenschutzgesetzes ein.

Bestechung und Korruption

Organisationen, die Anti-Korruptionsprogramme einführen und proaktiv an Schulungen und der Verhinderung von Korruption arbeiten, können die Compliance erhöhen, die Wahrscheinlichkeit von Fehlverhalten reduzieren und Strafverfolgung infolge von Fehltritten verhindern.

Aufsichtsrechtliche Compliance

Die ständigen Änderungen bei der aufsichtsrechtlichen Compliance stellen nicht nur eine massive Herausforderung, sondern auch ein erhebliches Compliance-Risiko dar.

Unternehmenskultur

Die Funktion Ethik und Compliance hat sich weiterentwickelt und ist für die Schaffung einer ethischen Kultur mitverantwortlich, die für Organisationen aller Größenordnungen und Branchen weltweit hohe Priorität hat.