Einhaltung des UK Bribery Act

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Der UK Bribery Act wurde als die härteste Anti-Korruptionsgesetzgebung der Welt bezeichnet und ist zusammen mit dem U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) eine von zwei Anti-Korruptionsmaßnahmen mit modernen globalen Standards für die Prävention von Bestechung und Korruption und entsprechenden Durchsetzungsmaßnahmen. Das britische Antikorruptionsgesetz erhöht die Haftungsrisiken für Unternehmen, Geschäftsführer und Einzelpersonen – und geht in der Tat noch weiter als der ältere FCPA. Die Einhaltung der Vorschriften ist für britische Unternehmen, die im Ausland tätig sind, von entscheidender Bedeutung, da die Strafen nach dem UK Bribery Act sehr hoch sind, einschließlich Geldstrafen, Beschlagnahmung von Eigentum und sogar Freiheitsstrafen.
Das britische Antikorruptionsgesetz enthält zwei allgemeine Straftaten: das Anbieten oder Geben eines „Vorteils“ und das Anfordern, Zustimmen oder Annehmen eines „Vorteils“. Das Gesetz geht noch genauer darauf ein, indem es die Bestechung ausländischer Amtsträger sowie das Versäumnis kommerzieller Organisationen, Bestechung durch angemessene Durchsetzung der Richtlinien wirksam zu verhindern, weiter hervorhebt. Darüber hinaus beinhaltet die Einhaltung des UK Bribery Act ein angemessenes Management von Risiken durch Dritte – einer der Hauptunterschiede zwischen dem FCPA und dem UK Bribery Act.
Die Mitarbeiter müssen über das Verhalten, das verdächtige Aktivitäten darstellt, die Faktoren, die einen ausländischen Beamten definieren, und die Nuancen der Geschäftstätigkeit im Namen des Unternehmens geschult werden.
Unternehmen müssen ihre Bemühungen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption auf ihre Lieferanten, Auftragnehmer und andere Dritte durch wirksame Überwachung und Due Diligence ausweiten.
Es sollten zugängliche Berichtswerkzeuge und -prozesse vorhanden sein, damit die Mitarbeiter bei der Einleitung von Ermittlungen helfen können, wenn sie einen möglichen Verstoß gegen das britische Antikorruptionsgesetz feststellen.
Unternehmensweite Richtlinien sollten mit den Richtlinien des UK Bribery Act übereinstimmen und effektiv an die Mitarbeiter kommuniziert werden, die diese verstehen und bestätigen müssen.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Richtlinien und Verfahren die verschärften Vorschriften des britischen Antikorruptionsgesetzes erfassen und von den Mitarbeitern effektiv kommuniziert und bestätigt werden.
Bieten Sie mehrere Whistleblower-Berichtsmethoden an, einschließlich einer Compliance-Hotline, die Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, potenzielle Verstöße zu identifizieren und zu melden.
Bieten Sie Ihrer gesamten Belegschaft eine gründliches Anti-Korruptionsschulung an und entwickeln Sie ein robustes mehrjähriges Schulungsprogramm für Mitarbeiter, die sich in Positionen mit erhöhtem Risiko für Bestechungssituationen befinden.
Implementieren Sie ein transparentes Managementsystem für Risiken durch Dritte, um Ihre Lieferkette an internen Anti-Korruptionsstandards auszurichten.